Desvantagens de Off the Job Training

formação no trabalho pode vir de uma variedade de fontes. As faculdades comunitárias, universidades, profissionais e técnicos faculdades e outras instituições e programas são muitas vezes onde os indivíduos recebem treinamento off-the-job. Se você começar o treinamento no trabalho, você normalmente trabalham com um colega de trabalho ou supervisor ou ir às aulas oferecidas pela empresa para começar o treinamento que você precisa. Off-the-job training tem algumas desvantagens que valem a pena considerar ao decidir que tipo de treinamento que você deseja.

Sendo treinados fora do trabalho pode significar que você trabalha com equipamentos mais antigos ou desatualizados. Tecnologia em todos os setores muda rapidamente, e as instalações fora do local não podem ser equipados para fornecer o treinamento mais up-to-date. Isso pode resultar em ter que ser treinados em uma nova máquina, uma vez que são empregados - ou não ser qualificado para o trabalho.

Instrutores em instalações de treinamento off-the-job pode ter sido "fora do circuito" em suas indústrias durante alguns anos. Desta vez para fora do campo pode se traduzir em informação desatualizada sobre como as coisas são feitas no mundo do trabalho. Os alunos, em seguida, entrar na força de trabalho despreparados para seguir os procedimentos atuais em segurança, saúde ou outras áreas importantes.

A curva de aprendizagem está presente em todo o trabalho quando você começa. Você tem que aprender como as coisas são feitas em uma empresa particular. Mas se você é treinado no trabalho, você tem uma curva de aprendizado mais curta, como você vai aprender simultaneamente os procedimentos gerais de seu trabalho e como seu empregador específico quer que eles feito. Você vai ser educados sobre as regras e regulamentos da empresa, enquanto você aprender a fazer o seu trabalho em geral. A formação no contexto de seu trabalho vai ficar com você melhor do que se você tem que lembrar o que você aprendeu de uma palestra.

É caro para os empregadores para enviar seus funcionários para longe da empresa para ensino e também é caro para os funcionários a pagar por sua própria formação profissional. Alguns centros de saúde oferecem treinamento gratuito para aqueles que querem se tornar auxiliares de enfermagem certificadas em troca de um acordo para trabalhar para a instalação por um período de tempo após se tornar certificado.