A diferença entre um anual e um Salário Anualizado

Quando você pagar funcionários, que ajuda a saber o que o custo é para você em uma base anualizada, ou anual,. Este valor é importante para descobrir seus lucros e para calcular seus impostos. No entanto, os termos "anual" e "anualizada" têm significados específicos em direito do trabalho, assim como os termos "ganhos" e "salário". Você precisa estar ciente de como eles são usados ​​antes de usá-los com seus empregados.

Um empregado pode ganhar salários por hora ou remuneração a tempo parcial. Quando você calcular o que este funcionário vai custar-lhe um uma base anual, você precisa annualize os salários. Isso significa que você multiplicar salários uma semana pelo número de semanas o funcionário iria trabalhar em um ano, ou multiplicar ganhos de um mês pelo número de meses o funcionário iria trabalhar em um ano. O problema é que o empregado não pode realmente trabalhar todas as semanas ou meses. A figura anualizada lhe dá uma idéia do que o empregado receberia por ano, se ela trabalhou o mesmo número de horas cada semana ou mês para o ano inteiro. Exemplo: se você pagar um empregado $ 1.000 por um mês, em seguida, esse valor representa ganhos anualizados de US $ 12.000 por ano. Se o empregado sai no meio do ano, você pode dizer que você estava pagando-lhe a uma taxa anualizada de US $ 12.000 por ano, embora só lhe pagou US $ 6.000.

ganhos anuais é a quantidade real um empregado ganhava em um ano. Afigura-se retroativamente ou após os ganhos foram pagos. Isso é diferente de ganhos anualizados, pois não é uma estimativa do que pode acontecer- é um registro do que aconteceu. No exemplo anterior, o funcionário que deixou teve lucros anuais de US $ 6.000, metade do que a taxa de lucro anualizado indicou que ela teria ganho se tivesse ficado durante todo o ano.

Um salário anual é útil para funcionários que não trabalham o ano inteiro, como professores, e para os funcionários que trabalham parte de cada ano em uma base assalariado. Anualização é o processo de espalhar os pagamentos ao funcionário ao longo de todo o ano, embora o salário só é ganho para uma parte do ano. Isto dá ao empregado um salário fixo quando ele não está funcionando.

Um salário anual é a quantidade que você concorda em pagar um funcionário para trabalhar para você por um ano. O empregado pode esperar sua renda bruta para coincidir com o salário que você está pagando, a menos que ela trabalha horas extras. Os salários mensais são idênticos, porque eles são calculados para adicionar até o salário anual no final do ano. salário anual refere-se a um acordo entre o empregador eo empregado a respeito de um montante exacto da compensação por um ano.