Vantagens e Desvantagens das corporações multinacionais

A empresa multinacional é uma empresa que tem operações em moedas diferentes do país de origem um ou mais países onde está sediada ou geridos. Empresas optam por expandir-se para a arena global por várias razões, incluindo o aumento da quota de mercado e as economias resultantes de escala - redução de custos devido a níveis de saída expandidos e uma consolidação da gestão. Apesar de seus benefícios e vantagens, as corporações multinacionais têm desvantagens e têm sido muitas vezes criticado por explorar seus países de acolhimento para os seus recursos.

corporações multinacionais pode ser uma força dinâmica de valor inestimável para o emprego, bem como a distribuição mais ampla de capital e tecnologia. Ao estabelecer uma subsidiária, o seu investimento ajuda o país anfitrião com a infra-estrutura financeira crítica tanto para o desenvolvimento econômico e social. Suas operações conduzam à melhoria da balança de pagamentos e da criação de emprego, elevando os níveis de emprego para os moradores. Você contribui para as exportações do hospedeiro e câmbio correspondente, além de importar substitution- seus produtos ou serviços, anteriormente importados, podem agora ser comprados no mercado interno.

os lucros da sua empresa multinacional estão sujeitos a impostos federais e estaduais, aumentando as receitas para o governo casa. Além disso, novas oportunidades de emprego estão disponíveis para os cidadãos norte-americanos na subsidiária estrangeira para oferecer treinamento, funções administrativas de gestão e facilitar a transferência de tecnologia. Per o Código da Receita Federal, esses funcionários têm que pagar imposto de renda sobre sua remuneração.

Em virtude de sua importância econômica, o governo estrangeiro pode conferir sua corporação margem desproporcional em suas operações. Você pode ser autorizado a usar os recursos naturais sem restrições, enquanto as leis ambientais e trabalhistas estão relaxados em seu favor. Embora bom para os negócios, há o perigo potencial de funcionarem sem um conceito razoável de interesse público ou de política social, ameaçando o bem-estar a longo prazo dos habitantes.

Embora expandindo para os mercados globais pode criar alguns postos de trabalho para cidadãos norte-americanos, isso pode ser insignificante se o volume das operações da sua corporação são deslocados para o exterior para alavancar um trabalho mais barato. Trabalhadores recrutados no país estrangeiro são muitas vezes dispostos a aceitar uma compensação menor, reduzindo significativamente o custo do trabalho de produção. Se suas áreas prioritárias incluem a fabricação ou serviços que requerem conhecimentos de gestão estrangeira de trabalho intensivo, pode fazer sentido econômico para contratar no país estrangeiro, mas é à custa de empregos domésticos.