Listas de marcas que usam Sweatshops

O Fórum Internacional de Direitos do Trabalho observa que numerosas empresas com marcas líderes dependem do trabalho sweatshop. Um artigo de 2008 "New York Times", de David Barboza divulgado como fábricas que empregam trabalhadores para produzir bens para nações ocidentais chineses foram explorados. Além de ser pagos salários mínimos, os trabalhadores foram expostos a máquinas perigosas e substâncias químicas nocivas. marcas líderes que dependem de sweatshops incluem Nike, Burberry e Walmart.

American Apparel, Abercombe Fitch, L. L. Bean, Gymboree, Hanes e Burberry são algumas das principais empresas de marca que usam trabalho em fábricas para fabricar seus têxteis e vestuário. De acordo com o Fórum Internacional do Trabalho, essas empresas não conseguiram responder a padrões de trabalho justos ou melhorar as condições de trabalho dos seus empregados. L. L. Bean, Gymborree, Hanes usar o trabalho forçado infantil em suas fábricas de produção de algodão do Uzbequistão. Os empregados que trabalham para esses fabricantes de vestuário são negados quaisquer direitos coletivos ou sindicalização. O Fórum Internacional do Trabalho indica que esta é uma lista inconclusivos, pois há inúmeros outros fabricantes de marca de roupas que empregam trabalhadores de fábricas exploradoras.

fabricantes Sportswear como Nike e Adidas confiar no trabalho dos trabalhadores na Indonésia para produzir seus sapatos. Um relatório Sonhos comuns, a organização de um cidadão não-partidária, indica que trabalhadores indonésios vivem em extrema pobreza e repressão rosto e agressão física por seus empregadores. Nike é a maior empresa de calçados esportivos do mundo, e possui 11 fábricas na Indonésia, que produzem 55 milhões de calçados a cada ano. Uma porção significativa dos sapatos é exportado para os Estados Unidos-apenas 1 par em 50 é vendido aos consumidores da Indonésia.

O Fórum Internacional de Direitos Trabalhistas lista Ikea, Walmart e Kohl como móveis e lojas de desconto com uma história de práticas trabalhistas injustas e carentes de “responsabilidade social corporativa”. Quatro trabalhadores da fábrica na Turquia que foram contratados por essas empresas perderam suas vidas como resultado de as condições de trabalho inseguras. Como um dos maiores varejistas do mundo, Walmart tem mais de 60.000 fornecedores. Walmart tem tido uma longa história de violações “de alto perfil” dos direitos trabalhistas em países como Bangladesh, China, Indonésia e Suazilândia. Walmart falhou em áreas que incluem salários de tarifas, pagamento de horas extras, licença de maternidade, rupturas do banheiro, trabalho forçado e do direito de sindicalização.

marcas Agro-industriais, como Monsanto, Cargill e Archer Daniels Midland envolver em práticas trabalhistas injustas. De acordo com o Fórum Internacional de Direitos do Trabalho, essas empresas “sentar-se no topo de uma cadeia de suprimentos complexa” que submete os trabalhadores ao trabalho infantil, trabalho forçado e servidão por dívida. Os pequenos agricultores em diferentes partes do mundo são obrigados a comprar suas sementes a partir destes gigantes agro-industrial e revender seus produtos a preços “insustentáveis”. Trabalhadores que trabalham em fazendas que exportam produtos como abacaxi, borracha, algodão, cacau, chá e flores fornecem grandes marcas de processamento de alimentos como Kraft, Nestlé e Dole. Estas empresas possuem uma parcela significativa de marcas de alimentos do mundo e violam os direitos dos trabalhadores em áreas como salários, horas de trabalho, liberdade de associação e da exposição a produtos químicos nocivos ou tóxicos.