Qual é a abordagem Pontos fortes em Generalista prática?

Generalistas profissionais de serviço social que utilizam a perspectiva forças normalmente trabalham com diversas populações, muitas vezes considerados impotentes, tais como indivíduos com doença mental crônica, os idosos, os sem-teto, famílias e portadores de deficiência mental. Ele também pode ser usado em crianças intervenções serviços de proteção. A abordagem pontos fortes está em contraste gritante com o modelo médico tradicional da prática do trabalho social.

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A abordagem baseada em pontos fortes para o trabalho social profissionais generalistas desloca a abordagem filosófica a partir de um modelo médico para uma que se concentra na capacitação e colaboração. Considerando que o modelo médico da prática do trabalho social geralmente tem como alvo o cliente como o problema e se concentra em patologia ou condições anormais, a perspectiva forças se concentra em pontos fortes e habilidades do cliente. Esta abordagem desmistifica o papel profissional e tira o foco do (a assistente social) "expert". Em vez de ver o cliente como impotente ou impotentes, a abordagem pontos fortes dá mais poder para o indivíduo.

Vários princípios orientar o trabalho do profissional generalista, todos os quais enfatizam a importância do cliente. O princípio "filiação", por exemplo, reconhece que cada cliente tem direito à dignidade, respeito e responsabilidade. Empowerment é um dos principais princípios da abordagem pontos fortes, um onde assistentes sociais ajudar os clientes a descobrir os recursos da comunidade e ferramentas. A "resiliência" e os princípios "cura" reconhecer a capacidade do cliente para crescer, superar a adversidade e auto-regenerar. Outros princípios incluem a colaboração, o diálogo e uma aceitação de vista do cliente de seus próprios problemas.

O objetivo final da abordagem pontos fortes na prática generalista é a capacitação, ajudando os clientes a localizar assistência e utilizar plenamente os recursos na comunidade. profissionais de trabalho social que incidem sobre o empoderamento pode ver melhorias no funcionamento psicológico e emocional dos clientes. Por exemplo, o cliente pode assumir a responsabilidade mais pessoal para a mudança e reduzir a auto-culpa. Outros resultados da abordagem pontos fortes incluem um aumento da auto-eficácia e o desenvolvimento da consciência de grupo.

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Cada cliente tem seu próprio conjunto de pontos fortes que o praticante generalista podem ajudar a identificar. Estas forças pessoais geralmente pode ser definida como qualquer característica ou um pedaço de conhecimento que tenha ajudado a lidar com algum desafio vida. Por exemplo, a compreensão interior de uma pessoa de si é considerado como um pontos fortes. qualidades e características pessoais, tais como humor, carinho, espiritualidade, criatividade, percepção e independência, também são pontos fortes. Outras fontes de pontos fortes incluem talentos do cliente e histórias pessoais culturais a partir do qual o cliente desenha uma fonte de força, sabedoria, estabilidade e conforto.

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Dentro da intervenção baseada em pontos fortes, o assistente social tem certas responsabilidades que ajudam o cliente. Por exemplo, o praticante pode desenvolver e implementar planos de ação, incentivar a participação do cliente na busca de recursos e sustentar a motivação do cliente, validando vista do cliente e expressando otimismo. O praticante capacita o cliente, ajudando-o reconhecer escolhas, localizar recursos da comunidade e reconhecer e reconhecer os pontos fortes do cliente. A assistente social também oferece feedback sobre mudanças o cliente faz, educa o cliente e ajuda a expandir sua rede de recursos.