Como listar seus pontos fortes e fraquezas pessoais no trabalho

Fale sobre pelo menos dois pontos fortes que se relacionam diretamente ao trabalho que você está perseguindo. Por exemplo, se você está procurando uma posição de vendas, você poderia listar falar com as pessoas e clientes como uma força e discurso persuasivo como uma outra força.

Transmitir três a quatro pontos fortes gerais que você adquiriu através do trabalho. Por exemplo, se você fosse um gerente de um restaurante, você poderia explicar-lhe possuir qualidades de liderança, você trabalha bem sob pressão, você tem excepcionais habilidades de gerenciamento de tempo e excel em comunicações no local de trabalho.

Esteja preparado para falar sobre um ou dois pontos fracos que se relacionam com o campo de trabalho que você está interessado. Por exemplo, se você está entrevistando para uma posição como um contador, você poderia dizer que você poderia melhorar sua comunicação no local de trabalho e de organização . Evite falar sobre os pontos fracos que afetam gravemente a sua capacidade de fazer o seu trabalho. Por exemplo, evitar dizer você luta com a matemática, se você está entrevistando para uma posição de contador, mesmo se é verdade.

Toque em um deles para mais duas fraquezas gerais. Seus pontos fortes devem compensar seu weaknesses- você não deseja incluir muitas fraquezas e dar aos empregadores uma razão para escolher outro candidato sobre você. fraquezas gerais podem incluir a necessidade de trabalhar em multitarefa, trabalho em equipe ou falar na frente de um grupo.