Os pontos fortes e pontos fracos da Personalidade

Uma única pessoa pode ter um conjunto de pontos fortes e fracos. Enquanto os pontos fortes pode ser benéfico no local de trabalho, fraquezas pode impedir a pessoa de fazer o trabalho com sucesso. Estes pontos fortes e fracos também pode afetar o indivíduo em situações sociais e em ambientes privados. Enquanto algumas pessoas permitem que seus pontos fracos para conduzir suas vidas, outros identificá-los e trabalhar em usar as fraquezas como algo positivo e benéfico.

Enquanto algumas pessoas são independentes e podem tomar decisões por conta própria, outros são mais dependentes de outros indivíduos. Isso pode incluir a estar dependente de pessoas no local de trabalho para tarefas ou dependente de parceiros, seja emocionalmente, mentalmente ou financeiramente. Muitas pessoas definem a independência como um tipo de força, como o indivíduo pode tomar decisões por conta própria, sem consultar outros. Dependência, por outro lado, é muitas vezes considerado uma fraqueza, como o indivíduo permite que outra pessoa para controlar ou tomar decisões por ela. Muitos também ver uma fraqueza em contar com os outros constantemente.

Algumas pessoas podem confundir indivíduos hard-trabalhando com perfeccionistas. Sendo um trabalhador duro e buscando mais atribuições ou tarefas é visto um tipo de força, especialmente no local de trabalho. No entanto, se um indivíduo está gastando muito tempo em um único projeto, indo ao longo dos estágios e planejamento repetidamente, ela pode ser um perfeccionista. Perfeccionismo é visto como uma fraqueza, como o indivíduo é incapaz de deixar de ir ao projecto quando se atinge um determinado estado satisfatório. O perfeccionista vai continuar a trabalhar e melhorar o projeto, mesmo que seja aceitável como está.

Outra força importante da personalidade é a capacidade de ser flexível em ações ou situações. Isso inclui ser capaz de fazer coisas fora da rotina para ajudar os outros, mesmo que isso signifique tomar um pouco mais de tempo do que o habitual. Ser teimoso é considerado uma fraqueza, mesmo que alguns podem vê-lo como sendo determinado. No entanto, uma pessoa determinada a alcançar um objetivo, mas inflexível em termos de ajudar os outros é considerado como falta o trabalho em equipe em um ambiente de trabalho profissional.

A comunicação é uma habilidade necessária em todos os postos de trabalho e em todas as relações. Enquanto algumas pessoas podem equilibrar a comunicação por ouvir e falar, outros podem simplesmente falar demais ou entrar em demasiado fortemente com opiniões e julgamentos. Ser capaz de equilibrar escuta com a fala é considerada uma força aceitável no local de trabalho, como alguns trabalhadores podem precisar ouvir projeto se aproxima eles não concordam com. Falando em excesso pode dificultar a comunicação no local de trabalho ou em casa, já que a outra pessoa na conversa pode não ser capaz de contribuir com ideias ou opiniões.