Como construir competências para melhorar o desempenho

As competências são as habilidades e conhecimentos que os indivíduos usam para desenvolver tanto pessoal como profissionalmente. A maioria das pessoas capitalizar sobre suas habilidades para melhorar o desempenho. Como estranho que pareça, competências ligadas à liderança desempenho de competência. profissionais bem sucedidos de hoje precisam ser competente em suas habilidades técnicas, bem como na forma como eles interagem com outros indivíduos. De acordo com um Chartered Institute of Personnel e Desenvolvimento (CIPD) 2007 Relatório de Pesquisa, resolução de problemas, habilidades de comunicação, trabalho em equipe e a capacidade de oferecer atendimento eficaz estão entre algumas das competências que os empregadores procuram na maioria das vezes (ver referência 1).

Identificar seus pontos fortes. Considere que tipos de tarefas que você é capaz de aprender rapidamente. Pense sobre o que você faz bem, que geralmente são aquelas coisas que vêm naturalmente. Pergunte-se que atividades lhe dar o maior sensação de satisfação.

Definir padrões de desempenho. Comprometa-se com a conclusão bem sucedida de metas específicas. definir claramente as suas expectativas e, em seguida, estabelecer um período de tempo no qual você deve cumprir essas metas. Melhorar o seu desempenho, solicitando feedback dos outros. Isso pode ajudá-lo a identificar as áreas onde suas habilidades e conhecimentos podem faltar. Quando se trata de seu trabalho, manter-se com a mudança de tendências da indústria e os avanços tecnológicos.

Trabalhar no desenvolvimento de diferentes estilos de comunicação. A maneira pela qual você interage com os outros é baseada em sua relação com você. Seja flexível na forma como você construir relacionamento com outros indivíduos. Você pode precisar modificar sua abordagem, dependendo da situação particular e pessoa.

Vídeo: Construir as Competências dos Adultos para Melhorar o Desempenho das Crianças

Confiar em suas habilidades de pensamento crítico para ajudar a decidir qual curso de ação a tomar. Faça backup de suas escolhas com fatos concretos. Apoiar as razões para suas ações com evidência. Decidir em mais de uma maneira de resolver um problema. Não basta analisar uma situação- chegar ao fundo da questão.

Vídeo: COMO DESENVOLVER COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS

Procurar novas oportunidades e se concentrar no que você é capaz de realizar. Assumir riscos envolve a superação de obstáculos, utilizando seus pontos fortes para o máximo proveito.

Antecipar potenciais contratempos para que você pode se preparar para lidar com situações inesperadas. Trabalhando em conjunto com os outros como parte de uma equipe pode ajudá-lo a resolver os problemas, melhorando assim o desempenho.

Prática da responsabilidade social. Ser responsável pelo que faz pode ajudá-lo a construir sua auto-confiança. Pergunte a si mesmo como você está disposta a assumir riscos e tomar decisões que irão beneficiar outros. Considere as suas opções de forma mais objetiva possível, tendo em conta as consequências prováveis.