O que são competências?

A competência, simplesmente, é algo que uma pessoa ou organização é competente na execução. As competências são uma mistura de talentos naturais e habilidades praticadas, e eles podem definir indivíduos e organizações para além de outros no mercado como especialistas em um campo ou atividade particular. Há grande número de competências para ser dominado, variando de jogar xadrez de manipulação de negociações contratuais. Determinadas competências, no entanto, são muito valorizadas no mercado de trabalho eo mundo empresarial, incluindo competências de liderança e habilidades interpessoais.

Vídeo: Competências e Habilidades

A competência profissional surge diretamente de educação e experiência. competências profissionais pode ser chamado de especializações comerciais, e que incluem habilidades como pedreiro, design gráfico e de gestão de investimentos. competências profissionais desenvolvem ao longo do tempo ao longo da vida e carreira das pessoas, tornando-os mais valiosos para os empregadores e profissionais como a sua competência cresce, o que lhes permite buscar posições mais lucrativas com maiores níveis de responsabilidade.

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Gerentes exigem um conjunto adicional de competências para complementar sua formação e experiência profissional. Os líderes de negócios devem ser competentes em motivar os outros, mediando conflitos, desenvolvimento de competências profissionais dos empregados, e fornecer orientação em projetos complexos. competências de liderança pode vir naturalmente para alguns gestores, mas essas habilidades são mais eficazes depois de ser reforçada através da educação, orientação e experiência.

habilidades interpessoais pode ser tão importante quanto a competências profissionais quando se trata de realizar um trabalho eficiente e eficaz. Nenhum trabalho existe em um a vácuo não importa o que a posição, os funcionários exigem habilidades eficazes de comunicação, competências de gestão de conflitos, bem como a capacidade de aprender e crescer profissionalmente para ter sucesso. Como habilidades de liderança, habilidades interpessoais vem naturalmente para alguns, e são mais difíceis para os outros. Naturalmente funcionários anti-sociais podem estudar, praticar e aperfeiçoar as suas competências interpessoais para maximizar a sua eficácia, aumentar a sua satisfação com o trabalho, e trabalhar seu caminho para cargos mais bem remunerados.

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Vídeo: Competência: o que é isso?

competência central é um termo usado para descrever as atividades específicas que uma empresa faz de melhor. Os indivíduos têm-se centrado em suas competências essenciais para as idades - um registador é improvável para procurar trabalho como um estofador, por exemplo. empresas lean no século 21 já aprenderam a se concentrar em suas competências essenciais, bem como, a terceirização de funções de negócios que seria caro e ineficaz se for realizada em casa. Não é incomum para as empresas a terceirizar logística e distribuição, certas atividades de marketing e até mesmo recrutando para reduzir custos e ganhar uma vantagem competitiva. O conceito de competências essenciais também tem aplicações no comércio internacional. Diferentes países e regiões de todo o mundo desfrutar de vantagens competitivas naturais derivados da sua localização ou da história, permitindo que as empresas que se concentram suas competências essenciais em vantagens naturais locais para dominar indústrias globais.