Quais são as vantagens da utilização da informação estatística no local de trabalho?

Estatísticas ou dados numéricos, pode ser usado de várias maneiras para estudar as relações entre objetos e entre os eventos. As pessoas usam a informação estatística para descrever objetos ou eventos para compará-los objetivamente, que freqüentemente resulta em uma maior compreensão das propriedades e as relações desses objetos e eventos. Enquanto as estatísticas evoluiu de matemática em grande parte como uma ferramenta para a disciplina da ciência, o valor da informação estatística levou a numerosas aplicações da estatística do mundo empresarial moderno.

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Um dos usos mais comuns de informações estatísticas no local de trabalho é como dados para a avaliação de desempenho. executivos e gerentes de pequenas empresas utilizam informações estatísticas a cada dia quando tomam decisões sobre a eficiência dos novos equipamentos ou processos em comparação com os mais velhos ou quando eles avaliar o desempenho relativo de funcionários com base em estatísticas de produção objetivas.

Digamos que você tenha uma grande fábrica com 10 áreas de produção, e você decidir testar um novo processo de produção em uma das 10 áreas. Se você manter o controle de todas as informações estatísticas em torno do teste do novo processo, desde o custo para o tempo que levou para converter para o grau de melhoria, você pode usar essa informação para modelar vários cenários sobre a conversão de parte ou da totalidade do outras áreas de produção na fábrica para o novo processo.

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os custos da linha de fundo, despesas, vendas e lucro são realmente uma questão de estatísticas também. As pessoas geralmente não pensar em contabilidade empresarial básico como estatísticas envolvendo, mas a contabilidade é sobre a conversão de precisão realidades empresariais em dados numéricos que podem ser melhor compreendidos e, portanto, mais útil para os proprietários e gestores, bem como os credores e investidores.

Avaliação de funcionários é um dos usos mais comuns de estatísticas no local de trabalho hoje. Quase todas as empresas ou donos de empresas têm algum tipo de avaliação baseada em estatísticas de funcionários no local, se é o número de widgets produzidos por hora ou vendas líquidas no quarto. Os empregadores usar esses dados estatísticos para tomar decisões sobre recursos humanos, bem como a compensação e promoções.