Pode um negócio têm Voluntários Se não é um sem fins lucrativos?

Os voluntários podem ajudar as organizações a alcançar seus objetivos sem incorrer em despesas elevadas headcount. Embora o trabalho voluntário é mais comum na arena sem fins lucrativos, empresas, mesmo com fins lucrativos pode legalmente tirar proveito do trabalho voluntário.

Vídeo: Sistemas de Saúde no Mundo

Vídeo: Clay Shirky: Institutions vs. collaboration

De acordo com um artigo de 2002 de recursos humanos na revista Gestão de Negócios diário, um negócio com fins lucrativos pode ter voluntários. Embora a empresa possa legalmente tirar proveito do trabalho voluntário, no entanto, o Departamento de Trabalho dos Estados Unidos oferece tão pouco distinção entre voluntários e funcionários que os desafios legais possam surgir.

Gestão de Negócios diário descreve vários tipos de voluntários em organizações com fins lucrativos. Alguns indivíduos voluntário em empresas com fins lucrativos em troca de experiência na indústria ou uma referência positiva. Além disso, os funcionários que se voluntariam para trabalhar sem remuneração, seja para completar missões especiais ou formação completa, realizar serviços voluntários.

A Normas Fair Labor Act, um guia legal para compensação do trabalhador, em geral desaprova utilização de trabalho voluntário em uma empresa com fins lucrativos. The Journal Business School observa que muitas organizações empregam profissionais de recursos humanos para gerir voluntários, e Gestão de Empresas diário descreve um caso de 1999 no qual um número de voluntários no America Online, ou AOL, processou a empresa por trabalho não remunerado.