Como Sindicatos afetam nossa economia

Pontos de vista sobre os sindicatos são normalmente baseada em visões econômicas já existentes. economistas lado da demanda normalmente apoiar os sindicatos, enquanto os economistas do lado da oferta não. A variável básica é o mercado como um sistema racional de relações. Se você acredita que o mercado sempre toma decisões racionais sobre salário e alocação do preço, em seguida, os sindicatos são vistos como falsificadores de mercado. Se você acredita no contrário, que o mercado nem sempre é justo e, portanto, irracional, em seguida, os sindicatos são normalmente vistas como necessárias.

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Fornecimento economistas laterais sustentam que o mercado é a instituição mais racional na vida económica. Há um mercado de trabalho assim como existe um mercado para feijões e carne de porco. Os trabalhadores são pagos o que o mercado exige, em determinado momento - habilidades são objetos comercializáveis. Para “artificialmente” aumentar os salários é distorcer o mercado e convidar desemprego. Demanda economistas colaterais argumentam que os mercados criar desemprego por conta própria, e geralmente não podem usar todas as habilidades disponíveis a ele. Portanto, os sindicatos são necessários porque eles protegem os direitos dos trabalhadores, aumentar a remuneração e benefícios e forçar os empregadores a ser mais justo. Isso reduz o desemprego porque estes salários mais altos são gastos e criar empregos.

Aqueles que defendem a importância dos sindicatos normalmente querem ver a demanda estimulada por salários mais altos. Economistas Lawrence Mishel e Matthew Walters do Instituto de Política Econômica sustentam que os sindicatos aumentar os salários por um fator de quase 18 por cento. membros da União têm melhores benefícios, mais tempo fora, melhores planos de saúde e planos de pensão. Em geral, os sindicatos fazer melhor com menores trabalhadores qualificados do que outros, e, portanto, eliminar alguns desigualdade. Os sindicatos também melhorar os benefícios em vez de salários mais acentuada, mas tudo isso acaba estimulando a demanda e melhorar a vida econômica de todos os membros do sindicato. O ponto é que aqueles que defendem os sindicatos afirmam que a economia afeta é para estimular a demanda, criar trabalhadores contentes e equalizar o trabalho com a gerência.

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escritor econômica James Aune escreve que naquelas empresas com sindicatos fortes, gestão recebe salário de apenas cerca de 80 por cento dos gerentes de empresas não-sindicalizados. Na Europa, esta diferença é ainda maior, com os gestores recebendo cinco vezes o salário em empresas não-sindicalizados do que os sindicalizados. Além disso, as empresas sindicalizadas maior menos gestores em geral. A conclusão de Aune é que os membros do sindicato conseguir mais dinheiro e benefícios, e isso vem diretamente dos salários dos proprietários, gerentes e executivos. Em outras palavras, a sindicalização é um veículo para a igualdade e o reconhecimento da igualdade de remuneração por trabalho igual.

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Os economistas Richard Vedder e Lowell Galloway, escrevendo no "Journal of Labor Research," argumentam que os sindicatos são destrutivos. Em geral, o seu argumento é que os sindicatos prejudicar a produtividade. Os sindicatos são diretamente responsáveis ​​pela destruição das indústrias americanas automotivo, de mineração e siderurgia desde suas demandas e falta de produtividade forçou muitas empresas a mudar no exterior ou convidar a concorrência estrangeira. Independentemente das melhorias materiais do trabalho nos sindicatos, o agregado afetar foi totalmente negativo.