HR Descrição Job Analista

Um monte de esforço vai para a criação de uma equipe eficaz de empregados no local de trabalho. O processo envolve a selecção dos candidatos trabalho certo, avaliar seus desempenhos, reconhecendo o trabalho e as tendências do produto em departamentos individuais e decidir se ou quando alguém precisa ser substituído. Estas são as tarefas complexas de um analista de recursos humanos. Para conseguir um emprego nesta área, geralmente é necessário um grau de bacharel em recursos humanos, negócios ou áreas afins, de acordo com o Bureau of Labor Statistics EUA. Os candidatos devem ser detalhista e ter forte tomada de decisão, ouvindo e habilidades interpessoais.

Descrição, Salário e Outlook

Enquanto as responsabilidades exactas do analista de recursos humanos dependem do ambiente de trabalho, existem alguns temas comuns. Eles são geralmente envolvidos em cada etapa do processo de seleção requerente, a partir da entrevista para entrar em contato com aqueles que foram contratados para a realização de programas de orientação de novas contratações. Além disso, eles podem ser responsáveis pela criação de planilhas e relatórios para avaliar criação performances- dos empregados e atualizar descrições abertura de trabalho on-line e em de impressão e visitar feiras de emprego e campus universitários para encontrar novos recrutas. O BLS informa que especialistas em recursos humanos ganhou um salário médio de US $ 61.560 por ano a partir de 2013. média de Glassdoor de 2014 para esta carreira foi muito próximo ao que, em US $ 60.000 por ano.

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