O que é um anúncio de emprego?

Um anúncio de emprego bem escrito contém sete elementos, incluindo um título de posição e um "gancho" projetado para atrair candidatos preferenciais da companhia, de acordo com o Instituto de Tecnologia de Wentworth. Uma breve visão geral dos produtos e serviços da empresa também é útil. O anúncio será normalmente listar os níveis desejados de habilidades e experiência, maiores responsabilidades e benefícios, seguido de instruções sobre como os candidatos devem responder.

Para aumentar a chance de atrair candidatos de alta qualidade, o SBA recomenda afirmando que o trabalho será feito, que tipos de tarefas são executadas, e como os candidatos devem concluí-las. Os anúncios devem indicar também o propósito do trabalho e relação com outras posições dentro da empresa, bem como os equipamentos especializados que o empregado será esperado para operar.

Os empregadores muitas vezes adicionar critérios especiais para eliminar os candidatos não qualificados, especialmente se a abertura vai atrair um grande número de currículos. Por exemplo, um anúncio pode perguntar candidatos a emprego para concluir um projeto ou apresentar uma proposta como condição para conseguir uma entrevista. Os gerentes de contratação, em seguida, avaliar as respostas para determinar se vale a pena perseguir um candidato ou descartar seus materiais por não seguir as instruções.