Como postar uma oferta de emprego

Publicar uma oferta de emprego (Image: stock.xchng)

Se você tiver sido encarregado de contratar um novo funcionário, a primeira coisa que você deve fazer é postar um anúncio de emprego para futuros empregados para responder. Postar um anúncio de emprego é uma ótima maneira de reunir candidatos de diversas áreas, e na maioria dos casos, o melhor a anúncio de emprego, os melhores candidatos de qualidade você pode começar. Você só precisa de algumas informações sobre o trabalho e a avenida direita, e seu anúncio de emprego significa que você começa a pessoa mais qualificada para o trabalho.

Decidir sobre uma avenida para a publicação de seu trabalho. Você pode decidir publicá-la online ou usar o método mais tradicional de um anúncio de jornal classificado. Há uma abundância de sites que você pode postar empregos em diante, o monstro sendo o mais popular, CareerBuilder, e Craiglist. Postar um anúncio em todos esses sites além de um jornal classificada vai garantir que você obtenha um agrupamento bem-arredondado de empregados.

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Configurar uma conta com o site (s) em que você está postando seu trabalho. Isso permitirá que você configurar um endereço de e-mail que é dedicado a receber os candidatos a emprego, o que pode ajudá-lo a manter-se organizado e no topo da lista de candidatos.

Comece por postar o título do trabalho, como "Assistente Administrativo", "Associate Sales," ou qualquer que seja o título do trabalho é. Certifique-se de que você é simples para que as pessoas com as qualificações adequadas são mais propensos a clicar no anúncio de emprego. Agora não é o momento de dar nomes de títulos trabalho criativo ou engraçados.

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Preencha a descrição do trabalho. Inclua informações pertinentes, tais como os deveres que são exigidos do empregado, bem como quaisquer benefícios no trabalho que vêm com ele, como 401 (k), seguro de saúde, ou tempo de férias. Também incluem a escala de pagamento para o trabalho. É uma boa idéia para colocar em um número, mas também nota que depende da experiência.

Inserir suas informações de contato para que os candidatos podem entrar em contato com você para uma entrevista. Indique se você está aceitando telefone, aplicativos de e-mail ou em pessoa e listar as informações de contato para cada via de comunicação.

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