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Descrição deslocalização Gestor de Job

Em 2009, mais de 250.000 funcionários, cujas empresas pertencem ao Employee Relocation Council Worldwide, experimentou um movimento relacionado com o trabalho dentro dos EUA O especialista em recursos humanos por trás de tais transferências - um gerente de deslocalização - garante que eles são experiências positivas.

Conselho



  • O trabalho do gerente de deslocalização começa na fase de pré-decisão, fornecendo cessionários, novas contratações e suas famílias informações sobre o processo de realocação ea cidade de destino.

em movimento



  • Uma vez que o empregado aceita o trabalho, o gerente deslocalização torna-se o principal contato para todas as questões relacionadas com o movimento. Ela seleciona vendedores e organiza viagens, venda de habitação existente, movendo e acomodações temporárias. Para transferências globais, o gerente realocação trabalha com uma contrapartida de RH na cidade de destino, muitas vezes coordenar com um conselheiro deslocalização contratado.

monitoração



  • gerentes de realocação escrever políticas para assegurar o tratamento equitativo de todos os movimentos. Eles estabelecem orçamentos, custos de monitorar e autorizar despesas. Para identificar áreas de melhoria, eles conduzem pesquisas com funcionários e se manter informado das tendências da indústria.

Habilidades & Compensação

  • gerentes de relocação precisa excelente comunicação, analítico, negociação e habilidades organizacionais. Muitas empresas preferem candidatos com um certificado de Relocation Profissional (CRP) e / ou credenciais Mobilidade Global Specialist (GMS) degreed. O PayScale.com salário agosto 2010 para os gestores de realocação dos EUA varia de US $ 41,658 para US $ 86.896 por ano.

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