Etiquette em um colega de trabalho Deixando

Coloque as emoções do colega de trabalho que está deixando diante de seus próprios sentimentos. Mesmo que se sinta tristeza por causa da perda e não sei como você vai continuar a completar o seu trabalho, não se queixam. Em vez disso prestar apoio e permitir que a pessoa que está deixando para expressar suas frustrações e apreensões. Ajudar um colega de trabalho, exibindo comportamento altruísta como ela passa por um momento difícil.

Se você é responsável por um colega de trabalho de sair, ou porque você relatou má conduta em seu nome ou porque você está tomando sobre o seu trabalho, você não é obrigado a reconhecer culpa ao dizer adeus. No entanto, considerar se o seu papel na perda de emprego dessa pessoa vai pesar em você no futuro. Você pode tanto sentir melhor se você tirar proveito de uma oportunidade final para se desculpar.

Se um colega de trabalho que você gosta de ter sido despedido e está se sentindo deprimido e negativo, tentar melhorar o seu humor e aumentar a sua auto-estima. Diga a ele que você vai sentir falta dele e que você tenha gostado de trabalhar com ele. Confortá-lo por tranquilizá-lo que a empresa que o demitiu perdeu um funcionário bem. Ter amigos de apoio, será mais fácil para o seu colega de trabalho para iniciar a caça do trabalho com confiança.

Se o seu colega de trabalho foi demitido ou está saindo para buscar outras opções, você pode transformar um dia potencialmente triste em uma celebração de novos começos. Chip com outros funcionários para tomar o seu colega de trabalho para jantar fora ou comprar-lhe um presente de despedida. Voltando de um dia de despedidas em uma celebração lembrará seu colega de trabalho que as pessoas se preocupam com ela e vai fazer a transição mais fácil para ela suportar.