Como lidar com Sabotage Colega de trabalho

Confirmar e identificar a fonte de sabotagem. Se você acredita que um colega de trabalho está tomando crédito para o seu trabalho ou prejudicando você de outra maneira, certifique-se de confirmar que isso está realmente ocorrendo. Às vezes, o estresse no trabalho pode distorcer perspectivas, por isso certifique-se de dar um passo atrás e olhar para a situação objetivamente.

Documentar a situação. Uma vez que você esteja certo de que a sabotagem está ocorrendo, documentar a situação para si mesmo. Certifique-se de identificar e salvar quaisquer e-mails e documentos relevantes que verificar se o seu ponto de vista é preciso.

Marcar uma reunião com o seu gerente. Se isso é algo que pode afetar sua carreira, você precisa falar e identificar o problema. Marcar uma reunião com a pessoa apropriada em sua cadeia de gestão e objetiva expor a situação para uma pessoa com autoridade. Enviar um e-mail não-retaliação que retifica objetivamente a situação com todos os interessados.

Permita que o seu colega de trabalho para salvar a face. Seu colega de trabalho é alguém que você irá trabalhar com no futuro. Diminuir o estresse no trabalho, permitindo que seu colega de trabalho para explicar a situação e pedir desculpas se houve um erro cometido. Seu objetivo deve ser para deixar o seu colega de trabalho saber que você não pode ser pisado e que você é um profissional que pode lidar com qualquer situação com calma e firmeza.

Contate recursos humanos se for absolutamente necessário. Se a situação é insolúvel e seu colega de trabalho está agindo de forma antiética, em seguida, continuar a documentar a situação para que você tenha informações verificáveis. Marcar uma reunião com um gerente de recursos humanos e fornecer o máximo de informação possível para que eles possam lidar com a situação de forma adequada.