Deveres e Responsabilidades dos supervisores

O supervisor de uma empresa ou departamento deve ser imediatamente ciente se houver uma abertura de trabalho. O supervisor também é responsável pela criação de novas oportunidades de emprego, se ela percebe uma área está faltando. No caso de uma nova abertura, o supervisor deve primeiro obter a aprovação da administração superior. O supervisor, em seguida, coloca anúncios de emprego, peneira através de currículos e horários e conduz entrevistas. Uma vez que um candidato é escolhido, o supervisor garante que toda a papelada necessária foi fornecido e preenchido, tais como formulários de impostos. Os supervisores também devem decidir e fornecer salário, ou pagar taxas.

Se um supervisor não é directamente responsável pela formação de um novo funcionário si mesmo, ele é responsável por encontrar alguém para treiná-la. Ele também é responsável pela criação de programas de formação ou de orientação e certificando-se de cada novo funcionário completa o processo de formação e está pronto antes de iniciar o trabalho.

Supervisores são responsáveis ​​por dar as atribuições de trabalho para os seus funcionários e garantir que cada funcionário entende a atribuição e está concluindo suas tarefas corretamente e no tempo.

Supervisores rever performances de seus funcionários. Um supervisor precisa dar críticas construtivas e recompensar seus funcionários quando eles estão fazendo um bom trabalho. Um supervisor deve dar uma quantidade equilibrada de críticas e elogios para cada funcionário. Se um funcionário não está fazendo seu trabalho, um supervisor pode ter que encerrar o trabalhador. Um supervisor deve saber quando o momento apropriado para demitir alguém é, e quando não é apropriado.

Um supervisor é responsável por agendar seus funcionários trabalham vezes. Ela também é responsável pela aprovação tempo de férias, tempo de doença, horas extras e licença dos pedidos de ausência. Se ela aprova o tempo livre para um funcionário, ela é responsável por certificar-se aquele espaço de tempo é substituído por outro funcionário das qualificações iguais.

Os supervisores são responsáveis ​​para ouvir as queixas e preocupações dos seus empregados. Ele também é responsável por garantir que todos os conflitos são resolvidos. Se orientação ou aconselhamento é necessário, ele também é responsável por fornecer-lo.

É o dever de todos os supervisores para estar bem informados sobre as leis de segurança, políticas e procedimentos de seu estado, cidade e companhia. É sua responsabilidade de garantir que esses procedimentos são agiu de forma segura em cima e regulamentada. Quando um empregado se machuca, feridos ou doentes no trabalho, é sua responsabilidade de tomar medidas legais adequada.