Como relatar práticas trabalhistas injustas no Texas

Leia a lei. Ao conhecer os direitos e responsabilidades sob a lei potenciais requerentes vai saber o que constitui uma ação salário trabalho desleal no Texas. Isso ajudará a evitar reclamações desnecessárias. Por exemplo, de acordo com a lei do Texas, os empregadores podem fazer deduções de pagamento do empregado, desde que o empregado tiver prestado autorização por escrito. Um funcionário que apresente um compatível, sem perceber que parte de sua papelada novas contratações incluiu esta autorização é gastar tempo e esforço no processo de reclamação que poderiam ser evitados.

Contacte o seu empregador. A força de trabalho da Comissão Texas aconselha potencial requerente para discutir problemas com seu empregador antes da apresentação de uma queixa. A Comissão afirma que os problemas muitas vezes pode ser esclarecido através desta discussão.

Baixar um formulário de pedido. funcionários lesados ​​podem baixar uma cópia do formulário de requerimento de salário a partir do website da força de trabalho da Comissão Texas. Requerentes são aconselhados a seguir cuidadosamente as instruções na folha de rosto reivindicação de salário. Por exemplo, para enviar corretamente uma reivindicação salarial um funcionário deve agir dentro de 180 dias de seu cheque de pagamento a ser retido.

Além das queixas reivindicação de salário, a Comissão Workforce aceita também queixas de trabalho infantil. O formulário de reclamação trabalho infantil está disponível no site da Comissão.

Apresentar o pedido. Ambos os salários e trabalho infantil formulários de queixa incluem um endereço onde o pedido deve ser enviado.