Leis do Trabalho Texas para restaurantes

As leis trabalhistas no estado do Texas delinear as obrigações legais e direitos dos trabalhadores e dos empregadores no que diz respeito às relações profissionais. leis trabalhistas cobertor que regem todas as áreas de emprego e algumas disposições específicas sobre os funcionários e os menores derrubadas aplica a restaurantes em Texas. Essas leis são uma combinação de legislação estadual e federal. Qualquer restaurante empregador encontrados em violação das leis trabalhistas enfrenta penalidade legal, nomeadamente no que respeita ao trabalho infantil.

Capítulo 61 do Código do Trabalho Texas diz respeito ao pagamento de salários. As disposições estabelecidas por esta cobertura capítulo todas as ocupações no estado, incluindo restaurantes. Todos os empregados não isenta, por federal Fair trabalhos Standards Act, será pago duas vezes por mês em intervalos como equitativa de duração possível. Os funcionários não isentos do FLSA será pago pelo menos uma vez por mês. Se um empregador não deliberadamente agendar dias de pagamento, o pagamento é devido no primeiro e décimo quinto de cada mês. Dias de pagamento deve ser visivelmente afixado no local de trabalho.

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empregados do restaurante Derrubados será pago de acordo com as leis de salário mínimo dos empregados derrubado Texas’. empregados derrubados qualificar como aqueles que recebem pelo menos US $ 20 por mês em gorjetas. Texas derrubado leis de salário mínimo aderir às diretrizes estabelecidas pela Fair Labor Standards Act. Per a FLSA, derrubado empregados podem ser pagos tão pouco quanto $ 2,13 por hora. No entanto, dicas além de salário por hora deve ser equivalente ao salário mínimo federal, que a partir de janeiro de 2011 é $ 7.25. empregados do restaurante, portanto, derrubado recebendo US $ 2,13 por hora deve estar fazendo pelo menos US $ 5,12 por hora em dicas. empregados do restaurante não-derrubadas deve receber pelo menos o salário mínimo federal.

leis de trabalho infantil no Texas proíbem menores de executar certas tarefas restaurante. Menores com idades entre 14 e 15 são proibidos de cozinhar a qualquer título, incluindo o uso de gás e elétricos churrasqueiras, chamas e fritadeiras operados manualmente. Eles ainda são proibidos de limpeza de superfícies de cozinha, cozimento, trabalhando em congeladores e refrigeradores, que prepara a carne e usando equipamentos como moedores, cortadores de alimentos, cortadores e misturadores. Menores as idades de 16 e 17 são proibidos de funcionamento ou ajudar na operação de máquinas de padaria e de processamento de carne com motor. Ninguém com menos de 18 anos podem trabalhar como uma pessoa de entrega restaurante.

Restaurantes em Texas devem aderir a todas as horas e as leis de horas extras estabelecidas pelo FLSA. Todos os funcionários que trabalham mais de 40 horas em um período de sete dias têm direito a pagamento de horas extras de pelo menos uma vez e meia a taxa de pagamento padrão. Os funcionários que são pelo menos 16 anos de idade têm permissão para trabalhar um número ilimitado de horas em qualquer período determinado, desde que as horas extras e devidamente compensados ​​e que o trabalho de horas extras é voluntária e não realizados sob a ameaça de perda de emprego.