É legal ter alguém trabalhar mais de 80 horas, quando ele está em salário?
leis trabalhistas nos Estados Unidos dão aos empregadores ampla latitude sobre a programação. Os empregadores essencialmente pode ter funcionários trabalham qualquer número de horas, incluindo 80 horas por semana ou mais, e único recurso dos funcionários, se eles não gostam de sua programação é encontrar outro emprego. Embora as leis trabalhistas sobre horas aplicar de forma diferente para os funcionários que ganham salários em vez de salários por hora, a autoridade programação dos empregadores é a mesma em ambos os casos.
Basics
direito do trabalho Federal, especificamente o Fair Labor Standards Act, não regula o número de horas que um empregador pode exigir qualquer funcionário para trabalhar. Leis exigem tempo-e-um-metade do pagamento para muitos empregados que trabalham horas extras, definido como mais de 40 horas durante qualquer semana de trabalho. leis federais não incluem requisitos para pagamento de horas extras para trabalhar à noite, fins de semana ou férias horas. Alguns estados, incluindo a Califórnia, adicione as leis de horas extras para funcionários que têm de trabalhar mais do que um determinado número de horas em um determinado dia.
salários
Vídeo: Compartilhar em redes sociais:
Similar 
Leis do Trabalho Connecticut para Empregados Assalariados
Leis sobre Empregados Assalariados e Horas- Não Empregados Assalariados tem que trabalhar 40 horas?
- Um empregador pode forçar os trabalhadores a trabalhar fora de seus turnos agendados?
- Leis do Trabalho Em relação Overtime Duplo
- Quais são as desvantagens de ser um Isento assalariado empregado não?
- O que é a Lei Federal para a prorrogação com Tempo de férias?
Leis do Trabalho Carolina do Sul para Empregados Assalariados
Leis restaurante Overtime- Eu posso ser forçado a trabalhar sem pagamento?
- Leis do Trabalho Salário Indiana
- Eu posso ser forçado a trabalhar horas extras?
- Leis Federais do Trabalho sobre viajando para o trabalho
- Estado da Carolina do Sul Leis Trabalhistas em horas extraordinárias obrigatórias
- Leis do Trabalho Pensilvânia em uniformes obrigatórios
- É legal para agendar um funcionário com menos de 12 horas entre os turnos?
Leis do Trabalho em demasia Overtime- Leis do Trabalho Emprego para sobrecarregados funcionários
Leis do Trabalho Nevada em Overtime- Oklahoma Leis & Overtime Trabalho
Leis do Trabalho para assalariados Posições
- Leis do Trabalho Connecticut para Empregados Assalariados
- Leis sobre Empregados Assalariados e Horas
- Não Empregados Assalariados tem que trabalhar 40 horas?
- Um empregador pode forçar os trabalhadores a trabalhar fora de seus turnos agendados?
- Leis do Trabalho Em relação Overtime Duplo
- Quais são as desvantagens de ser um Isento assalariado empregado não?
- O que é a Lei Federal para a prorrogação com Tempo de férias?
- Leis do Trabalho Carolina do Sul para Empregados Assalariados
- Leis restaurante Overtime
- Eu posso ser forçado a trabalhar sem pagamento?
- Leis do Trabalho Salário Indiana
- Eu posso ser forçado a trabalhar horas extras?
- Leis Federais do Trabalho sobre viajando para o trabalho
- Estado da Carolina do Sul Leis Trabalhistas em horas extraordinárias obrigatórias
- Leis do Trabalho Pensilvânia em uniformes obrigatórios
- É legal para agendar um funcionário com menos de 12 horas entre os turnos?
- Leis do Trabalho em demasia Overtime
- Leis do Trabalho Emprego para sobrecarregados funcionários
- Leis do Trabalho Nevada em Overtime
- Oklahoma Leis & Overtime Trabalho
- Leis do Trabalho para assalariados Posições