Quais são os deveres de um diretor de bem-estar?

diretores de Bem-estar deve primeiro avaliar a população que eles estão trabalhando para determinar quais problemas que estão enfrentando. A avaliação pode ter lugar através de inquéritos on-line, discussões em pessoa ou testes, ou reuniões de gestores que emite de bem-estar testemunha do dia-a-dia. Depois de avaliar as questões mais pertinentes (peso, doenças, falta de exercício e assim por diante), um diretor de bem-estar pode, então, formular os próximos passos.

Um diretor de bem-estar também deve formular planos para o bem-estar. Tal plano poderia incluir uma nova classe de dança para os membros de um centro de idosos, descontos para o exercício físico regular para os funcionários de uma grande empresa, ou sessões de hora do almoço em comer saudável durante todo o ano.

Além disso, um diretor de bem-estar deve avaliar constantemente todos os programas e iniciativas para determinar se eles estão trabalhando ou se alguma coisa precisa ser melhorada ou melhorada. Ela também se reunirá com outros altos executivos ou funcionários para discutir os programas e planos relacionados com o bem-estar.