Perguntas entrevista para um Gerente de Segurança

Alguns locais de trabalho experimentar perigos, tais como trabalhar com algumas peças de equipamento ou uso de produtos químicos específicos. Em outros locais de trabalho, os funcionários podem trabalhar com clientes violentos, como em uma instituição correcional. Entrevistadores para estes empregadores podem fazer perguntas para determinar o quão bem você lidar com essas situações. O entrevistador pode perguntar o que processo você seguir quando confrontados com uma situação potencialmente perigosa. Você deve responder através da partilha de uma experiência em que você enfrentou uma situação perigosa e explicar quais os passos que você tomou.

Evitando riscos de segurança representa o máximo do papel do gestor de segurança como reagir depois que algo acontece. Os empregadores querem o engenheiro de segurança para antecipar potenciais perigos e corrigi-las antes de ocorrer um acidente. O entrevistador pode perguntar sobre situações em que você observou um risco de segurança e dirigiu-lo. O entrevistador pode também dar-lhe um cenário e perguntar o que você recomendaria para minimizar quaisquer riscos. Estas perguntas dar-lhe a oportunidade de demonstrar que você é espírito-segurança e se concentrar em manter funcionários e clientes seguros.

A maioria dos empregos enfrentam obstáculos que podem impedir o funcionário de se concentrar em suas responsabilidades primárias ou alcançar seus objetivos de trabalho. Por exemplo, um gestor de segurança pode ser overscheduled para reuniões impedindo-a de visitar sites e observando funcionários. Entrevistadores pode perguntar como você manter o foco quando outras atividades no local de trabalho também exigem sua atenção e pode mantê-lo de seu trabalho principal. Responder, compartilhando a sua estratégia pessoal para permanecer na tarefa e abordar potenciais obstáculos.

gerentes de segurança desempenham papéis diferentes em diferentes organizações. Em alguns, o engenheiro de segurança concentra-se em atividades operacionais e abordar potenciais perigos no chão operação. Em outras organizações, o gerente de segurança se concentra na criação de estratégias e colabora com a administração para projetar e implementar uma estratégia focada em práticas seguras. O entrevistador pode perguntar se você se considera mais operacional ou mais estratégico. Ou o entrevistador pode perguntar qual o papel que você jogou para projetar práticas seguras. Você deve responder através da partilha de exemplos de seu trabalho passado, tanto uma capacidade operacional e uma capacidade estratégica. Isso demonstra a sua capacidade de trabalhar onde quer que sejam necessários.