Perguntas entrevista para um Gerente de Departamento de Segurança
Gerir um departamento de segurança requer excelente julgamento e raciocínio rápido. Não só deve gerentes de departamento de segurança sabe como resolver as questões de segurança, tais como roubo, conduta desordeira e funcionários descontentes, mas eles também devem saber como lidar com empregados e administradores. As perguntas da entrevista devem incluir informações sobre ambos os aspectos do trabalho.
Práticas e cultura da empresa
Pergunte gerentes de departamento de segurança como suas experiências passadas vai ajudar a sua empresa, e qual o papel que o departamento de segurança desempenha na estrutura de gestão. Peça aos candidatos como eles sentem que vai se encaixar na cultura da empresa. Para responder a esses tipos de perguntas, os candidatos devem pesquisar sua empresa cuidadosamente antes de uma entrevista. Os candidatos devem mostrar mais do que o conhecimento superficial de como sua empresa opera, que áreas pode haver problemas de segurança e como resolvê-los. Eles devem entender a missão e os objetivos da sua empresa.
Visão
Incluir questões sobre a visão do candidato tem para o departamento de segurança. Pergunte o que planeja o candidato tem para a segurança na empresa e como o candidato irá melhorar o departamento. Faça perguntas que irá mostrar se o candidato para o cargo de gerente de departamento de segurança tem uma compreensão do quadro geral - por exemplo, perguntar ao candidato sobre o que os principais desafios na segurança são hoje eo que a qualidade mais importante para um diretor de segurança é.
Situações específicas
Incluir pelo menos um exemplo teórico na entrevista. Por exemplo, perguntar o que mede o requerente levaria, no caso de um dignitário visitante. Ou, pergunte como o diretor de segurança iria lidar com um caso suspeito de peculato, ou como o diretor de segurança iria responder a um caso confirmado de roubo, incluindo qualquer discussão com a mídia. As respostas a esses tipos de perguntas vai indicar se os candidatos têm amplo conhecimento, pode pensar rapidamente e saber as melhores práticas sobre a qual eles podem recorrer.
relações
Pergunte questões potenciais gerentes de departamento de segurança relacionadas com a gestão de pessoal. Confiança e relações interpessoais positivas são vitais para um diretor de segurança. Peça aos candidatos como eles iriam lidar com questões de pessoal, tais como programação, estabelecendo relações com a aplicação da lei e comunicar aos superiores. Para determinar como um candidato iria lidar com relacionamentos, mais uma vez fazer perguntas sobre cenários específicos, tais como a forma como um gestor de segurança iria influenciar um funcionário para mudar para formas mais amigável à segurança.
Conhecimento Compliance
Peça aos candidatos para explicar como eles vão ajudar a estadia companhia em conformidade com as leis e regulamentos e garantir que a empresa não sofre problemas. Os candidatos devem ser capazes de conversar sobre segurança básica tecnologia física e informações tais como o cumprimento, Sarbanes-Oxley e SAS 70.
- As perguntas da entrevista de Polícia Jobs
- Como avaliar um bom candidato em uma entrevista
- Requisitos Texas para Comissão Security Officer License
- Como Conduzir uma segunda entrevista
- Como a investigação a Empresa Online Antes de sua entrevista de trabalho
- Como entrevista para um emprego de recrutamento
- Questões Estratégicas para perguntar em uma entrevista
- Inventory Armazém Gestão perguntas da entrevista
- Como responder a perguntas da entrevista de Gestão
- Requisitos de espaço Q Segurança
- Técnicas Security Officer Entrevistando
- Qualificações gerente de segurança
- Como encontrar o candidato certo para o trabalho
- Custódia perguntas da entrevista
- Preparação gerente de Entrevista
- Perguntas a fazer em uma entrevista de Gestão
- Dept perguntas da entrevista do xerife
- Como se preparar para um generalista Painel de Recursos Humanos Entrevista
- Introdução aos Recursos Humanos
- Laboratório Perguntas Gerente de Entrevista
- Relações com os empregados perguntas da entrevista