As perguntas da entrevista de Polícia Jobs
Entrevista para um emprego como policial é diferente de qualquer outra experiência no setor privado. Os candidatos geralmente enfrentam uma sessão de entrevista intenso, e deve esperar para ter todos os aspectos de suas vidas examinadas-de registros acadêmicos de razões para querer se juntar a um determinado departamento. Preparação para os tipos de perguntas que podem surgir durante a entrevista pode ajudar um candidato fazer uma impressão positiva.
Conteúdo
- Você tem um registro criminal?
- Por que você quer trabalhar para nosso departamento?
- Por que você quer este trabalho?
- Vídeo: 5 perguntas mais importantes em uma entrevista de emprego
- Vídeo: 10 preguntas trampa en una entrevista de trabajo que no puedes fallar
- O que você pode dizer isso painel sobre si mesmo?
- Vídeo: a mais emocionante entrevista de emprego do mundo!
- Situações hipotéticas
Você tem um registro criminal?
Tentando se tornar um policial com um registo criminal pode parecer uma ilusão. No entanto, isso não impediu que criminosos de tentar, razão pela qual o painel de entrevista vai sempre fazer esta pergunta. Se o candidato não tem antecedentes criminais, a resposta deve ser simples o suficiente.
Por que você quer trabalhar para nosso Departamento?
Culturas e procedimentos diferem de um departamento para outro, por isso os candidatos devem esperar para explicar suas motivações para aplicar a uma agência particular. Não responder de forma convincente pode sugerir um desejo de apenas obter um pé na porta a qualquer preço, e não um interesse real no departamento.
Por que você quer este trabalho?
Vídeo: 5 Perguntas mais importantes em uma entrevista de emprego
Vídeo: 10 preguntas TRAMPA en una entrevista de trabajo que NO puedes fallar
O objetivo desta pergunta é aprender o que um oficial de potencial pode trazer para o trabalho. Dado o perigo e estresse que acompanha muito do trabalho da polícia, o painel quer saber o que motiva as pessoas a fazê-lo.
O que você pode dizer isso Painel sobre si mesmo?
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Dependendo de como um candidato responde a esta pergunta aberta, ela vai quer fazer uma primeira impressão dinâmica ou desligar o painel completo, com um resumo prolixo de seu fundo. Os candidatos devem se concentrar em fatores que irão mostrar o seu potencial para o sucesso da carreira, como ter unidade e uma paixão pela justiça, ou ter vários parentes que tenham trabalhado como policiais.
situações hipotéticas
Levantando situações hipotéticas e perguntando como um candidato iria responder é projetado para medir de um candidato integridade, julgamento e capacidade de decisão. Estas qualidades são essenciais para ser um policial bem sucedido. Por exemplo, os candidatos pode ser solicitado como reagiriam a ver um dinheiro de bolso do colega de trabalho durante uma busca de drogas, e que tipos de ações que pode tomar.
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