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As perguntas da entrevista de Polícia Jobs

Entrevista para um emprego como policial é diferente de qualquer outra experiência no setor privado. Os candidatos geralmente enfrentam uma sessão de entrevista intenso, e deve esperar para ter todos os aspectos de suas vidas examinadas-de registros acadêmicos de razões para querer se juntar a um determinado departamento. Preparação para os tipos de perguntas que podem surgir durante a entrevista pode ajudar um candidato fazer uma impressão positiva.

Você tem um registro criminal?



  • Tentando se tornar um policial com um registo criminal pode parecer uma ilusão. No entanto, isso não impediu que criminosos de tentar, razão pela qual o painel de entrevista vai sempre fazer esta pergunta. Se o candidato não tem antecedentes criminais, a resposta deve ser simples o suficiente.

Por que você quer trabalhar para nosso Departamento?

  • Culturas e procedimentos diferem de um departamento para outro, por isso os candidatos devem esperar para explicar suas motivações para aplicar a uma agência particular. Não responder de forma convincente pode sugerir um desejo de apenas obter um pé na porta a qualquer preço, e não um interesse real no departamento.

Por que você quer este trabalho?

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    O objetivo desta pergunta é aprender o que um oficial de potencial pode trazer para o trabalho. Dado o perigo e estresse que acompanha muito do trabalho da polícia, o painel quer saber o que motiva as pessoas a fazê-lo.

O que você pode dizer isso Painel sobre si mesmo?

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    Dependendo de como um candidato responde a esta pergunta aberta, ela vai quer fazer uma primeira impressão dinâmica ou desligar o painel completo, com um resumo prolixo de seu fundo. Os candidatos devem se concentrar em fatores que irão mostrar o seu potencial para o sucesso da carreira, como ter unidade e uma paixão pela justiça, ou ter vários parentes que tenham trabalhado como policiais.

situações hipotéticas

  • Levantando situações hipotéticas e perguntando como um candidato iria responder é projetado para medir de um candidato integridade, julgamento e capacidade de decisão. Estas qualidades são essenciais para ser um policial bem sucedido. Por exemplo, os candidatos pode ser solicitado como reagiriam a ver um dinheiro de bolso do colega de trabalho durante uma busca de drogas, e que tipos de ações que pode tomar.

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