Qual é a estrutura de uma carta?

Antes de escrever, certifique-se o texto é alinhado para o lado esquerdo da página. As letras de tampa deve sempre ser digitados, em espaço simples e centrado na página, assegurando um bloco igual de espaço na parte superior e na parte inferior. Use uma fonte que é limpa e fácil de ler, tais como Times New Roman ou Arial. Fonte deve ser de 12 pontos e idêntico ao utilizado no currículo em anexo. Imprimir a carta em papel branco de alta qualidade para manter uma aparência profissional. Preste muita atenção à gramática e dicção, use verbos de ação e evitar a lábia.

Um candidato deve sempre começar uma carta com suas informações de contato no canto superior esquerdo na seguinte ordem:

Nome completo
Endereço
Cidade Estado / província
Código postal
Número de telefone
Endereço de e-mail

candidatos a emprego deve usar um endereço de e-mail que parece profissional e exclui apelidos, gírias ou palavrões. Inserir uma linha em branco após o endereço de email. Digite a data completa, incluindo o mês, dia e ano. Inserir outra linha em branco e digite as informações de contato da organização, incluindo o nome da carta de destinatário e companhia endereço. Se o requerente não tiver essas informações, ele deve entrar em contato com a organização e perguntar para ele. Tendo o cuidado de adaptar a carta de apresentação para uma empresa específica e posição é parte de fazer uma boa impressão sobre o empregador porque demonstra um olho para o detalhe, aumentando a chance de que alguém vai realmente lê-lo.

Começando com uma saudação, o requerente deve dirigir a sua carta de apresentação para uma pessoa específica usando o título apropriado (por exemplo, "Cara Sra Smith"). Um candidato deve escrever o corpo da introdução de uma forma que explica que posição que pretende aplicar para, como ele ouviu falar sobre isso e por que ele está interessado nela. Se ele já se reuniu o leitor da carta, o requerente deve explicar como e quando se encontrou com esta pessoa.

Este é o local onde o requerente destaca suas habilidades e experiência relevantes, tendo o cuidado de combinar estas qualidades com as necessárias para a posição que ele está se candidatando, para provar que ele deve ser contratado. O candidato deve também explicar o que o empregador vai ganhar de contratá-lo, certificando-se de corresponder as suas qualificações com o mandato da empresa. Isso vai exigir que o requerente realizar algumas pesquisas para demonstrar seu conhecimento sobre a empresa. Ele deve evitar resumindo seu currículo inteiro, mas certifique-se de introduzir habilidades que seu currículo irá explicar em maior detalhe.

O requerente deve terminar sua carta reafirmando sua adequação como um candidato, repetindo seu número de telefone e agradecendo o leitor. Inserir uma linha em branco antes de fechar com "Atenciosamente" e assinar na linha seguinte. O candidato deve digitar o seu nome com a sua assinatura.