Descrição trabalho de um associado Vestuário Vendas

Como os vendedores de roupas interagir com os clientes enquanto eles consideram compras de roupas e, possivelmente, os acessórios, a sua principal responsabilidade é a de ajudar a aumentar as vendas da loja, oferecendo aos clientes toda a informação e atenção que eles precisam. Vendedores também podem lidar com transações financeiras no caixa ou balcão (por exemplo, dinheiro processamento, cheque, cartão de crédito, cartão de débito e pagamentos com cartão presente), ajudar a fazer o inventário, preparar compras para o transporte de acondicionamento ou ensacamento-los, configurar monitores e estoque prateleiras de roupas ou prateleiras.

Os empregadores preferem candidatos com pelo menos uma educação escolar de alta, embora seja possível para os candidatos a encontrar trabalho como um associado de vendas de roupas com menos educação formal. Enquanto a ocupação geralmente tem potencial avanço limitado, os indivíduos com um grau universitário ou uma vasta experiência pode ser capaz de avançar para uma posição de gestão, especialmente em uma grande loja. Roupa de vendas associados colocados em departamentos que oferecem comissões ou recurso itens caros, como roupas de estilistas de destaque, pode exigir mais educação do que aqueles que vendem mercadorias em geral, tais como vestuário pronto-a-vestir.

A maioria dos vendedores de vestuário são treinados no trabalho ao longo de vários dias a vários meses. Formação abrange temas relevantes --- tais como procedimentos de caixa registradora, atendimento ao cliente, políticas de segurança e loja -, além de conhecimento especializado para os associados que vendem produtos específicos ou high-end, como vestidos de noiva ou peles. empresas de varejo pequenas geralmente têm experimentado associados treinar novos funcionários, enquanto grandes estabelecimentos podem realizar aulas formais em um departamento dedicado à formação.

Além de um interesse em roupas e moda, associados de vendas de roupas precisam fortes habilidades de comunicação e uma atitude cortês para interagir bem com clientes, colegas e superiores. Eles também devem ter paciência e tato para lidar com clientes problemáticos, assim como uma aparência arrumada para representar o negócio profissionalmente. Alguns empregadores podem exigir passar uma verificação de antecedentes, especialmente quando associados de vendas lidar com transações de vendas ou produtos caros.

O Departamento do Trabalho EUA relata que os vendedores que trabalham em lojas de roupas ganhou um salário médio por hora de US $ 8,94 a partir de maio de 2008, enquanto aqueles que trabalham em lojas de departamento auferidos contratar ligeiramente os salários médios de US $ 9.14 por hora. Ganhos são geralmente acompanhadas de benefícios dos empregados, tais como seguro de saúde, embora pequenos retalhistas podem oferecer benefícios mínimos. No entanto, a maioria dos vendedores de roupas receber descontos em lojas que lhes permitem comprar itens a um preço reduzido.