A descrição do trabalho de um diretor de RH Hospital

Um diploma de bacharel ou MBA em recursos humanos e vários anos de experiência HR --- especialmente na área da saúde --- são essenciais para trabalhar como diretor do hospital HR. O diretor deverá saber como funciona um hospitalares, e ter conhecimentos de pessoal e necessidades de pessoal para cada seção do hospital, tais como contas, manutenção construção, logística, ambulância, enfermagem, laboratórios de diagnóstico, paramédicos, departamentos da medicina e da equipe de emergência .

Contratação de pessoal do hospital é uma das responsabilidades do diretor de RH. Para os cargos de medicina seniores, tais como cirurgiões, médicos especialistas e radiologistas, o diretor de RH do hospital prepara ofertas de trabalho. Diretrizes são elaboradas pelo diretor de RH para exames de candidato a emprego, bem como, para o recrutamento de posições júnior nível: fisioterapeutas, técnicos de ultra-som, técnicos de raio-X, contas auxiliares, operadores de computador, programadores de computador e assistentes de faturamento. Junto com o CEO, diretores de hospitais e departamentos do hospital cabeças, o diretor de RH participa ativamente na seleção de médicos e cirurgiões. o pessoal de RH irá executar verificações de fundo, criar cartas de oferta e contratos de trabalho sob a supervisão do diretor de RH.

O diretor de RH trabalha com o CEO e outros diretores de hospitais para definir o alcance e os benefícios de salário para os empregados desse hospital. Benefícios dos conjuntos diretor de RH incluem seguro de grupo saúde, aposentadoria, férias remuneradas, licença médica e quaisquer outras regalias. O diretor de RH também mantém registros de funcionários, no que diz respeito à conduta, produtividade, eficiência, pontualidade e absentismo, para avaliar a sua elegibilidade para benefícios futuros. Os pacotes de remuneração e ambiente de trabalho são projetados para reter os melhores talentos.

habilidades de liderança e capacidade de lidar com uma equipe de profissionais de RH são as qualidades necessárias para o diretor do hospital HR. Dentro do departamento hospital`s recursos humanos, o diretor de RH deve lidar com uma equipe de trabalhadores de RH, que inclui os gerentes de RH, gerentes assistentes, executivos e seus assistentes. Os assistentes e executivos lidar com manutenção de tempo, prestar manutenção rolo, lidar com vários prestadores de serviços e ajudar nos processos de recrutamento.

Um diretor de RH hospital deve comunicar e negociar com diferentes tipos de funcionários, em várias posições no hospital --- de neurocirurgiões, para os zeladores building`s. Às vezes, um diretor de RH do hospital pode ter que resolver problemas críticos relacionados com os sindicatos dos empregados, discriminação, assédio, negligência e imperícia. O trabalho director`s é garantir um ambiente de trabalho seguro. Comunicando-se com, e gerenciamento de numeração pessoal na casa dos milhares em um grande hospital, é algo que um diretor de RH deve ser bom.