Formação para Taco Bell funcionários

funcionários Taco Bell são fornecidos acesso ao manual de treinamento do restaurante. Este abrangente manual descreve diversas modalidades de treinamento que os funcionários usarão como eles começam seu mandato com a empresa. Isto inclui uma descrição da Zona de Aprendizagem, sistema de aprendizagem on-line principal da Taco Bell. O manual de treinamento também oferece instruções detalhadas sobre uma variedade de processos, incluindo a maneira correta de operar fritadeiras e outros equipamentos de restaurante, e enumera as responsabilidades de limpeza atribuídos a diferentes turnos da tripulação. Os funcionários também são fornecidos um manual de orientação que lista várias políticas Taco Bell, beneficiar de informação e uma programação de treinamento em branco para ajudar os novos funcionários acompanhar seu progresso de formação.

Taco Bell oferece treinamento on-line através do portal de formação Zona de Aprendizagem. Este programa ajuda a preparar os funcionários para lidar com segurança alimentar, áreas devidamente limpas, onde se manipulam alimentos, implementar excepcional serviço ao cliente e muito mais. Os funcionários novos para Taco Bell são obrigados a fazer pelo menos um 90 por cento em todos os testes zona de aprendizagem, o que só pode ser acessado por login no portal de treinamento, usando credenciais fornecidas pelo restaurante. Os funcionários devem completar toda a formação da Zona de Aprendizagem necessário antes de manusear ou preparar alimentos.

funcionários New Taco Bell são oferecidos treinamento on-the-job que irá ajudar a garantir o seu sucesso. Gerentes e líderes de turno irá coordenar esse treinamento com todos os novos funcionários. formadores Taco Bell pode ser dada uma ajuda de trabalho de treinamento, listando tópicos que devem cobrir com os novos funcionários. Esta ajuda de trabalho ajuda a formadores maximizar o seu tempo de treinamento de novos funcionários e garante que todos os tópicos relevantes são discutidos. Durante o período de formação inicial, os novos funcionários são mostrados a maneira correta de fazer itens de alimentos, áreas limpas, execute o registo de dinheiro e muito mais. Este treinamento face-a-face ajuda a apoiar outras oportunidades de formação, tais como o programa online Taco Bell Zona de Aprendizagem.

Há muitos aspectos a trabalhar em um restaurante Taco Bell, tais como drive-thru apresentação e sendo um caixa recepção. Os empregados que continuamente atualizar suas habilidades não só irá aumentar suas chances de ser bem sucedido em seu trabalho, mas eles também podem, eventualmente, a transição para um papel de gestão ou liderança dentro de sua franquia, se eles desejam. Como funcionários transição para papéis novos ou elevados, a formação contínua pode ser fornecido para ajudá-los a executar com sucesso suas novas responsabilidades. Os funcionários que desejam se mover lateralmente em diferentes funções podem solicitar a formação necessária para ganhar um novo papel. Dependendo da posição, on-the-job training, treinamento on-line ou ambos podem ser necessários.