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Como ser um Supervisor Boa Construção

O papel do supervisor de construção é importante e muitas vezes exigente. Cabe ao supervisor para supervisionar os processos de construção diárias, coordenar as tarefas dos trabalhadores e manter o local de trabalho a funcionar sem problemas. É também vital para manter os trabalhadores em segurança, estar ciente dos orçamentos e cumprir prazos no tempo. Para ser o melhor supervisor de construção possível, é importante seguir as orientações e implementá-las em cada local de trabalho.

  • Praticar as diretrizes de segurança essenciais. Uma tarefa importante é manter todos os trabalhadores seguro e livre de lesões. Como resultado, o supervisor deve obrigar que os trabalhadores usam equipamento de segurança adequado, como botas, capacete, óculos de proteção ou quaisquer outros itens necessários. Além disso, manter cada local de trabalho limpo e livre de riscos potenciais, como os obstáculos que poderiam tropeçar um trabalhador.



  • Monitorar cada fase de construção e permanecer na tarefa. Outra parte de ser um supervisor de construção eficaz é ficar dentro do cronograma. Isto significa que você deve ter cada fase de planeamento, ficar ciente de custos de material e manter os trabalhadores na tarefa. Além disso, é importante para lidar com contratempos como eles vêm e improvisar quando necessário.



  • Manter registros precisos durante cada trabalho de construção. Isto inclui a gravação de todos os custos de materiais, equipamentos e mão de obra. Ele também inclui manter registros de cada fase do processo de construção no caso de uma ação judicial ou outra discrepância ocorre mais tarde. Se o fizer, deve ajudar o supervisor de construção permanecer na pista com as finanças e fornecer dados úteis para futuros empregos.



  • Comunicar eficazmente com todos os trabalhadores e tratá-los com respeito. Para um trabalho de construção para funcionar sem problemas e minimizar contratempos, é importante o supervisor de construção mantém a comunicação fluindo. Exercício habilidades interpessoais adequadas e formar relacionamentos com os trabalhadores é uma maneira de conseguir isso. Se o fizer, deve fazer os trabalhadores se sentem apreciados.

  • Resolver conflitos quando eles ocorrem. Uma característica adicional de um bom supervisor de construção é minimizar conflitos. Portanto, você deve lidar com conflitos entre trabalhadores profissionalmente e e justa possível.

dicas avisos

  • Ler um livro ou tomando um curso sobre habilidades motivacionais pode ajudar um supervisor estabelecer relacionamento com os trabalhadores.
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