Vendas Recruiter descrição do trabalho

recrutadores de vendas atender, tela, entrevista, verificar referências, e estender ofertas de emprego para funcionários de vendas potenciais. Eles compartilham com recrutas seu amplo conhecimento de regalias da empresa, benefícios, salários, estruturas de comissões, bônus e oportunidades de avanço como incentivos ao emprego. vendas recrutadores gastar consideráveis ​​entrevistas tempo de agendamento, marcando testes de habilidades, escrever postagens de emprego, e elaboração de cartas recusar-se a candidatos inelegíveis. Normalmente, eles gerir a sua própria programação, cabines livro de recrutamento em feiras de emprego ou conferências, e organizar os detalhes de viagem. Muitas vezes eles assistir às sessões de treinamento para permanecer atualizado sobre as políticas da empresa e procedimentos, bem como federal, estadual e regulamentos de contratação local.

vendas recrutadores precisam de um conhecimento profundo de suas empresas e familiaridade com as normas de contratação, como a oportunidade de emprego igual e diretrizes de ação afirmativa e leis. De comunicação, de organização e manutenção de arquivos habilidades são necessárias, bem como o conhecimento de programas de software de escritório. As características pessoais de integridade, confidencialidade, o bom senso, ser um bom ouvinte, e concentrou a atenção aos detalhes também são importantes.

Um diploma de bacharel em negócios, marketing ou recursos humanos é um ponto de partida comum para aqueles interessados ​​em uma posição recrutador vendas. Um grau interdisciplinar com cursos concentrando-se em ciências sociais ou comportamentais também pode ser benéfica. On-the-job programas de treinamento são geralmente oferecidos aos trabalhadores de nível de entrada por profissionais experientes para ensinar-lhes os parâmetros do trabalho.

O salário anual de vendas recrutadores é de $ 35.000 a $ 58.000, conforme relatado por Payscale.com em junho de 2010. Algumas empresas de vendas oferecem bônus adicionais e incentivos aos seus recrutadores com base no desempenho no trabalho.

O Bureau of Labor Statistics EUA prevê um aumento de 28 por cento no número de postos de trabalho de recrutamento até 2018 devido ao aumento de esforços das empresas para encontrar funcionários de qualidade. recrutadores de vendas excepcionais pode ser promovido a gestão ou de cargos executivos dentro de suas organizações. Outra opção de carreira popular é aderir a uma consultoria ou terceirização empresa que oferece serviços de recrutamento de vendas para empresas.