Como retirar uma oferta aceitado Job
Ter que retirar uma oferta de emprego você já aceitou é uma situação delicada e estressante. Seu candidato a empregadores podem ser simpático ou podem estar com raiva de ser incomodado. A reação deles não está completamente fora de suas mãos, no entanto. Existem maneiras que você pode fazer esta tarefa desconfortável ir sem problemas. Você pode até aprender com a situação, tornando-se melhor na comunicação decisões desagradáveis com graça e tato.
Seja educado e pediu desculpas. Fazendo um compromisso e, em seguida, retirando pode ser visto como pouco profissional, então é seu trabalho para extrair-se da situação parecendo um profissional e deixando sem ressentimentos. Em suas comunicações com a empresa, seja sincero e pedir desculpas sem ficar na defensiva.
Evite fazer desculpas. Você provavelmente tem uma razão muito boa que você está retirando sua aceitação. Ainda assim, deter sobre essas razões ou dando muita informação desnecessária vai soar como você está fazendo desculpas. Em vez disso, assumir total responsabilidade por suas ações e fornecer uma breve explicação. Evite soar como se você está procurando por simpatia se você retira a aceitação por causa das circunstâncias de vida negativos.
Informe seus antigos empregadores, logo que possível. Embora você pode estar nervoso sobre deixar seus antigos empregadores para baixo, quanto mais tempo você esperar, pior será. Não só você está dando-lhes menos tempo para encontrar um substituto adequado, mas deixando para a última hora vai deixá-los com uma impressão muito negativa de você.
Prepare-se para a precipitação. Ao aceitar e depois declinando esta oferta, você pode ter colocado a empresa em geral ou a pessoa que tomou a decisão de contratá-lo especificamente em um ligamento. Pode haver alguma irritação ou hostilidade. Mantenha a calma e manter a calma durante todo suas interações. Você também pode ser impedido de futuro emprego com esta empresa. Você pode estar queimando pontes, para pensar sobre sua decisão com muito cuidado antes de tomar quaisquer medidas para rescindir sua aceitação.
Avaliar a situação para determinar se um telefonema ou e-mail seria melhor. Se o seu processo de entrevista foi extensa e você sente que estão unidos com a equipe de contratação, seria melhor falar com seu contato no telefone. Isso mostra mais respeito e cortesia, embora também terá mais coragem. Se você sente que não pode fazer esse telefonema, um e-mail educado vai fazer, mas se alguém faz chamá-lo ou respostas ao seu e-mail indicando que gostaria de falar com você, você deve atender o telefone ou chamá-los de volta prontamente. Não fazer isso seria considerado rude.
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