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Como lidar com um anormal chefe de Controle

maníacos por controle são pessoas que estão obcecadas com as coisas sendo feito corretamente e com evitar possíveis erros. Sua desconfiança e incapacidade para permitir que você execute o seu trabalho tem menos a dizer sobre a sua visão do que você, pessoalmente, do que sobre a sua visão de si mesmos em relação ao mundo. Rejeitando um maníaco por controle, que é o seu chefe vai simplesmente abrir o caminho para uma luta pelo poder em curso entre os dois de vocês sobre cada detalhe de seu trabalho. Aprender a maneira correta de negociar e lidar com seu chefe controlando vai ajudar a aliviar a tensão no local de trabalho.

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    Ouvir e ser paciente. Um excesso de controle tem uma necessidade obsessiva de ser ouvido, e não permitindo que ele ou ela para ter sua palavra em como ele quer que as coisas poderiam ser vistos como insubordinação de sua parte. Deixe-o colocar para fora sua visão para o projeto, repeti-lo de volta para ele devagar e com cuidado, e quando ele concordou que você entendê-lo, dizer-lhe que você precisa para começar a trabalhar nele!

  • Seja específico. Controle freaks preocupar quando todas as bases não são cobertos. Verbalizando um prazo específico para a entrega vai ajudá-la a relaxar o suficiente para parar de importuná-lo enquanto você fazer o seu trabalho. Enviar atualizações frequentes sobre os progressos realizados, para evitar essas visitas de surpresa irritantes em sua mesa.



  • Entregar o que você vai dizer. Nada vai ter um chefe excesso de controle sobre o seu caso mais rapidamente do que a falta de acompanhar, através de uma promessa. Se algo parece que não vai ser terminado no tempo, não se esqueça de dar muita antecedência e um plano de acompanhamento específico, que detalha o novo quadro de tempo e fornece uma explicação para o objetivo original não está sendo alcançado.

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    Abordar qualquer intromissão por seu chefe como um ataque direto sobre a sua capacidade para terminar a tarefa no tempo. Verbalizar quaisquer novas restrições ou exigências como a renegociação do projecto e expressar a necessidade de reavaliar o período de tempo para completá-lo. Isso vai ajudar a minimizar a interferência futuro.

  • Manter a calma durante todas as suas relações com o seu chefe. Controle freaks prosperar em tensão e têm uma tendência para induzir pânico em outros com seu medo e intensidade. Como eles se tornam mais irritado e exigente, permanecer calmo e focado, tranquilizando seu chefe as coisas estão indo exatamente como o planejado.

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