Os melhores passatempos para colocar em uma aplicação de trabalho

Se você está aplicando para um trabalho de mesa ou um trabalho que exige que você esteja no escritório na maioria das vezes, em seguida, listando passatempos passiva é preferível. passatempos passiva incluem leitura, escrita de qualquer tipo, pintura ou ouvir música. Eles são atividades que mostram que você é capaz de fazer uso do seu tempo enquanto ainda está sendo capaz de ficar em um lugar por longos períodos de tempo.

Trabalhos que exigem que você seja em fuga, como uma pessoa de vendas externas, trabalhador da construção ou de seguro ajustador de reivindicações se beneficiariam de passatempos que envolvem um interesse em ser ativo. Você pode listar os interesses tais como tomar longas viagens de carro, exercitando e viajar. Estes são pertinentes para as tarefas de trabalho, você será solicitado a realizar, e eles mostrar ao empregador que você tem um interesse pessoal nas funções de trabalho associados com a posição.

Listando os esportes você gosta de jogar ou o seu time favorito profissional pode ser um bom quebra-gelo para oferecer o entrevistador. A coisa que você precisa ter cuidado é se o entrevistador é um fã de uma equipe rival ou não tem interesse em esportes em tudo. Uma boa maneira de combater isso é apenas interesses lista de esportes, se você sabe que a empresa é um dos patrocinadores do time de futebol profissional local, ou se a empresa vende produtos associados a um de seus esportes favoritos.

Se você tem um hobby incomum, como pára-quedismo, bungee jumping ou você coletar moeda estrangeira, então isso poderia ser uma boa maneira para o entrevistador para começar uma conversa pessoal rápido para começar a entrevista. passatempos exclusivos funcionam bem, porque o entrevistador não precisa ser um entusiasta do seu hobby para encontrá-lo interessante. Por exemplo, o entrevistador pode não ser um pára-quedista, mas a idéia de que você é um poderia interessá-la e levá-la a usá-lo na entrevista.