Quatro categorias principais de Trabalho

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trabalho informal ou fora do padrão refere-se a um trabalho que não é controlado através de sistemas reguladores estaduais ou federais. Normalmente, esses trabalhadores não sofrem fundo ou cheques criminais para conseguir um emprego e não têm impostos deduzidos do seu salário. Os trabalhadores informais podem representar a si mesmo ao invés de trabalhar para uma empresa ou organização, tais como aqueles que oferecem serviços pessoais em relação à limpeza, babá ou caretaking. A categoria também inclui grupos principais, tais como indocumentados e trabalhadores independentes.

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O DOL observa que analistas colocar abandonaram a escola secundária e graduados do ensino médio sem educação universitária na categoria não qualificados ou pouco qualificados. trabalho não qualificado é o trabalho mais simples, o que pode demorar um curto período de formação on-the-job para aprender, como posições de lavar louça ou balconista. O Bureau EUA of Labor Statistics observa que algumas destas posições, incluindo empregadas, trabalhadores de assistência à infância e servir alimentos e empregos relacionados, são esperados para crescer tão rápido quanto a média de todas as ocupações entre 2012 e 2022.

postos de trabalho semi-qualificados são para candidatos que tenham mais do que um diploma do ensino médio, mas menos de um grau de bacharel, como carpinteiros, auxiliares de enfermagem, eletricistas, soldadores e mecânicos. Comércios aprendidas em escolas profissionais ou técnicas são geralmente considerados de trabalho semi-especializado. números do desemprego variam de acordo com a indústria, mas mesmo quando os números são altos, os empregadores têm dificuldade em encontrar trabalhadores em número suficiente que acompanhar as mudanças no campo. Por exemplo, fábricas automatizadas não consegue encontrar indivíduos qualificados suficientes para programar e operar novos equipamentos de informática.

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empregos altamente qualificados normalmente exigem um mínimo de grau de bacharel e variam de arquitetos e advogados para os químicos e médicos. Um relatório de 2012 realizado pelo Conselho Estadual de Comunidade e escolas técnicas, o treinamento da Força de Trabalho e Educação Conselho de Coordenação eo Conselho Coordenador do Ensino Superior descobriram que há uma enorme diferença entre a quantidade de vagas altamente qualificados e o número de trabalhadores qualificados. Por exemplo, ele observa que a taxa de indivíduos estão se formando, poderia haver 1.171 postos de trabalho em engenharia, engenharia de software, ciências da computação e arquitetura que vão preencher cada ano entre 2014 e 2019.