Como obter o seu chefe de Respeitar e como você

Primeiro de tudo, começar com uma boa atitude. Se você quer que seu chefe a respeitá-lo, você deve respeitar seu trabalho e colegas de trabalho o retorno. Em vez de sentir ódio e pesar sobre o seu trabalho, tente se concentrar nos aspectos positivos. Tente encontrar pelo menos uma coisa positiva em todas as tarefas que você faz durante o dia. Seu chefe vai ver imediatamente sua atitude positiva. Isso o torna mais de um trunfo para a empresa quando seu dispostos a fazer o trabalho e se divertir.

Tome a iniciativa sempre que a oportunidade vem disponível. Isso não significa que perguntando quando você não sabe é aceitável para a tomada de iniciativa, isto significa saltar lá e oferecer para fazer tarefas que não foram tratados adequadamente ou manipulados em tudo. Torná-lo um ponto para explicar por que você acha que seria capaz de fazer o trabalho e explique que você ficaria feliz em aproveitar a oportunidade. Isto é como as promoções são dadas. Um funcionário dispostos significa grande negócio para a empresa. Seu chefe vai reconhecer o esforço seu colocando em seu trabalho, e em troca irão respeitá-lo para o trabalho duro.

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Seja lá quando seu necessário, sempre. Às vezes, isso pode significar ser on-call, mas hey, se você quer impressionar seu chefe - que melhor maneira! Isso também significa estar aberto para mais horas de trabalho e prazos rígidos de reuniões. Existe uma tarefa precisa ser concluída e todos os outros colegas de trabalho não pode ficar até mais tarde? Se assim for, saltar para a direita em e dizer ao seu chefe que você ficaria feliz em ficar e ajudar. Mesmo que a sua ajuda pode não ser sempre necessário, se você oferecer para estar lá e ajudar o seu chefe vai apreciar a ansiedade e saber que você estaria disposto a chip e ajudar.

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Ficar fora de problemas e fofocas. Esta é uma das principais falhas de muitos funcionários. Eles se envolver em fofocas de escritório e argumentos, e enquanto você acha que seu chefe não sabe sobre isso - Eu lhe asseguro, eles fazem. Nunca fofocas ou dizer palavras relacionadas com o doente sobre colegas de trabalho ou seu chefe para essa matéria. Fofoca pode levar a equívocos de sua aparência. É altamente improvável que seu chefe vai entender quem eo que estava envolvido nesse argumento sobre ela-disse / he-disse traje que você não concluiu sua atribuição ou seus colegas de trabalho não vai ajudá-lo por causa do boato enganosa. Isso acontece muito no local de trabalho, e o único que vai realmente sofrer de fofocas do escritório é você mesmo.

Faça o seu chefe está ótimo e ganhar pontos. Isso não significa que você precisa para ser um `noser marrom` por assim dizer. Este conselho significa apenas que você precisa de apresentar-se e sua equipe, se você tiver um, tão profissional quanto possível. Isso significa ficar em cima de tarefas, preparando-se para reuniões, e certificando-se chefe tem tudo o que precisa para fazer uma grande apresentação para o seu departamento ou filial.

Ter uma resolução para tudo. Quando você topar com um problema no trabalho, especialmente lidando com uma determinada tarefa, certifique-se de que você fale com seu chefe sobre a questão e trazer consigo pelo menos 3 resoluções positivas para a mesa com você. Ter soluções para resolver problemas no trabalho é uma qualidade muito impressionante para o seu chefe de reconhecer, e eles vão. Isso mostra todos os passos acima e muito mais. Isso significa que você realmente tem a cabeça no jogo e é verdadeiramente interessado no que é melhor para a empresa.

Vídeo: `VC NÃO TEM Q GOSTAR DAS PESSOAS, VC TEM Q RESPEITAR` ● Mario Sergio Cortella