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Dicas sobre entrevista para cargos de gestão

Preparar-se para uma entrevista de gestão é como preparar um plano de batalha. Você precisa considerar o terreno você está entrando, que pode prejudicar você e como você atingir o seu objetivo de missão. Em uma entrevista, o terreno é uma empresa que você pode saber pouco sobre com muitas pessoas competindo contra você e disposto a fazer o que for preciso para começar o trabalho. Estar preparado irá ajudar a obter o seu nome para o topo da lista de retorno de chamada.

Conhecem o terreno

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    Compreender a cultura corporativa irá ajudá-lo a se preparar para os tipos de perguntas que serão feitas durante a entrevista. Fazendo uma pesquisa sobre a empresa também vai lhe dar informações sobre possíveis necessidades que você tem a capacidade de preencher dentro da organização. Se na sua posição anterior, você conseguiu a nova programação de segurança de TI e você sabe esta nova empresa não actualiza o seu tecnologia em anos, que agora são capazes de oferecer mais do que experiência básica. Procure aliados nos alunos com empresas, pessoas que trabalharam com ou estudou com. Caso contrário, olhar para a Internet para obter informações, tanto quanto possível.

Sei Quem pode prejudicá-lo

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    Concorrência não tem remorso. Em gestão de negócios, muitas vezes os mesmos jogadores encontram-se a competição por cargos de gestão abertos. Aqueles dentro de uma indústria mover para cima ou lateralmente fazer escolhas de carreira com base em recompensas financeiras ou pessoais. Enquanto você não são susceptíveis de ter recursos humanos da empresa dizer-lhe que está sendo considerado para o trabalho, refrigerador de água Chatter é muitas vezes cheios de informações. Chamada em antigos colegas e mentores para ver o que você pode descobrir. Se você é capaz de descobrir os nomes das pessoas para a posição, bem como, certifique-se de considerar o que eles fazem bem e por que você ainda são melhores para o trabalho. Você nunca quer colocar alguém para baixo em uma entrevista. Você quer mostrar um respeito mútuo para colegas com uma confiança que suas habilidades são ainda superior.

Goal missão



  • Ao aplicar para uma posição de gestão, é automaticamente assumido que você é um líder ou aspirar a ser um. Se você já tem experiência em liderança, é importante para traduzir realizações e fracassos em sabedoria que você pode articulam para o entrevistador. Você precisa mostrar que você já aprendeu a dirigir e que pretende continuar a crescer e melhorar suas habilidades de liderança. As empresas querem gestores que têm objetivos e vai trabalhar duro porque, enquanto uma pessoa está trabalhando duro para alcançar seus objetivos pessoais, ela está trabalhando duro para fazer um bom trabalho. Isso é algo que caminha lado a lado.

Vestir a peça

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    Os gerentes são a pessoa toda a gente olha para dar atribuições, motivar a equipe e demonstrar espírito de empresa. Parte disto é que olhar a parte de um gerente. Em uma entrevista, você precisa se vestir para o sucesso. Os homens devem usar azuis escuros e cinzas para mostrar auto-estima sem ser arrogante. O preto é uma cor boa para as mulheres para demonstrar poder e confiança em uma persona sucesso geral.

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