Quanto tempo antes Receber Pensilvânia Desemprego?

Segundo o Departamento do Trabalho e da Indústria Pensilvânia, os candidatos elegíveis geralmente recebem seu primeiro cheque de pagamento no prazo de quatro semanas de aplicação. lei da Pensilvânia exige que todos os requerentes servir uma semana de espera antes de receber benefícios. A primeira semana de espera é um não pagos sete dias de processamento de pedidos. Como tal, o primeiro cheque de benefício só irá conter uma semana de prestações de desemprego. Para continuar a receber os benefícios, os requerentes devem apresentar reivindicações quinzenais.

O Departamento de Trabalho e Indústria Pensilvânia exige que os candidatos apresentar suas reivindicações quinzenais durante a semana, de domingo a sexta-feira, imediatamente após as duas semanas o requerente está reivindicando benefícios. Por exemplo, um candidato reivindicando benefícios para as duas primeiras semanas de junho deve registrar uma reclamação benefício dentro do período de domingo a sexta-feira durante a terceira semana de junho. O departamento envia todos os requerentes um "Claim Carta de Confirmação" notificando-os quando a arquivar suas primeiras reivindicações. Os candidatos devem continuar a apresentação de suas reivindicações quinzenais em tempo hábil para receber benefícios adicionais.

Uma vez que um arquivos candidatos de subsídio de desemprego na Pensilvânia, a comunidade envia-lhe um "Claim Carta de Confirmação" confirmando a recepção do pedido. Pensilvânia determina a elegibilidade financeira, revendo total dos salários de cada candidato ganhos durante um período de base de trabalho. Se o candidato é financeiramente elegível para benefícios, o Departamento de Trabalho e Indústria confirma que ele conhece as outras condições de elegibilidade para receber benefícios de desemprego. Embora o departamento determina a elegibilidade com base em vários fatores, o candidato é inelegível para benefícios de desemprego se ele ganha menos de US $ 800 em salários durante o seu período de maior salário trimestrais nos últimos quatro dos cinco trimestres antes da apresentação.

Além de determinar a elegibilidade financeira, o Departamento de Trabalho e Indústria Pensilvânia verifica história de trabalho de cada candidato. Os candidatos devem estar desempregado não por culpa dos seus próprios. O departamento nega benefícios para os candidatos que são parcial ou totalmente desempregados por violar intencionalmente as políticas de seus empregadores, absentismo excessivo ou atrasos, ou voluntariamente demissionários sem razão válida, como por razões médicas. Uma vez que o departamento determina a elegibilidade, que exige a certificação de cada candidato atestando pesquisas trabalhos em curso e disponibilidade para trabalhar.

Desde as leis estaduais podem mudar frequentemente, não utilizar esta informação como um substituto para o conselho legal. Procurar aconselhamento através de um advogado licenciado para praticar a lei em seu estado.