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Como escrever procedimentos de empréstimo e manuais de política

Quando você está pronto para escrever procedimentos de empréstimo e manuais de política, é uma boa idéia ter a entrada de outras pessoas dentro e de fora do departamento de crédito. Às vezes, o departamento de cobrança pode fornecer informações úteis sobre os procedimentos de concessão de empréstimos. Um manual de política, juntamente com procedimentos de empréstimo votos, proporcionar a uma organização algumas orientações úteis, regras e regulamentos que tornam práticas de empréstimo consistente e prático. Às vezes, uma decisão tem de ser feita, que se desvia fora ou ignora os procedimentos de empréstimo, mas estes são geralmente raros. Em tal caso, um empregado pode ter que se uma substituição aprovada.



  • Estabelecer um objetivo. Sempre que você está escrevendo-se procedimentos de empréstimo junto com um manual de política é uma boa idéia para estabelecer uma declaração descrevendo seu objetivo. Esta declaração deve fornecer uma visão geral do que você está tentando realizar com os seus procedimentos de empréstimo e manuais de política. As empresas tentam tomar as melhores decisões de crédito possível para maximizar seus lucros e reduzir as perdas de crédito. Se as orientações são de tal forma que uma organização não tem muitas perdas as orientações podem ser muito strict- por outro lado, se uma empresa está experimentando uma quantidade substancial de perdas essas directrizes podem ser demasiado branda. Um manual de política deve descrever a responsabilidade de funcionários dentro da organização. Estes manuais realmente ajudar os funcionários ea equipe de gestão para orientar de forma eficaz e operar uma corporação.



  • Escreve-se parâmetros e diretrizes. Deve haver diretrizes em vigor que ajudam um analista de crédito, gerente ou outro decisor determinar se um empréstimo vai ser aprovado ou não. Qualquer indivíduo ou empresa não satisfaz os critérios deve ser negado crédito. Não será quase sempre algumas exceções. A orientação pode incluir que tipo de pontuação de crédito de um indivíduo precisa ter. Por exemplo, qualquer pessoa com uma pontuação de crédito inferior a 620 deve ser negado. Outras diretrizes devem incluir uma relação necessária dívida-to-income e a quantidade de tempo clientes de empréstimo precisa ter sido em seus trabalhos. Algumas empresas exigem que você estar no seu trabalho por um determinado período de tempo para obter aprovação. Exceções são feitas se o seu emprego anterior era na mesma indústria durante o tempo necessário necessário. Outras qualificações poderia lidar com julgamentos ou contas de cobrança. A maioria dos departamentos de crédito também negam se os clientes têm coleções ou julgamentos sendo realizado em seu nome.



  • Desenvolver um programa piloto. Quando os parâmetros e diretrizes estão no lugar, você pode querer executar um programa piloto para ver como eficaz ou útil suas diretrizes são. Conforme o tempo passa, você pode precisar fazer alguns ajustes necessários e alterações às suas políticas e procedimentos de crédito. Você pode querer aumentar os requisitos para receber uma linha de $ 10.000 de crédito. Ajustes podem ser feitos que permitem que você mexer com a exigência de pontuação de crédito, bem como outras áreas. Eventualmente, você será capaz de simplificar os procedimentos de concessão de empréstimos e diretrizes para ajudar a sua organização a tomar decisões de forma eficaz e eficiente. Você procedimentos de empréstimo deve permitir que você operar e funcionar dentro das diretrizes estabelecidas por todas as agências de crédito do governo, como o Fair Credit Reporting Act. Isto permite-lhe evitar práticas imorais, tais como empréstimos predatórios.

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