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Quanto deve um caixeiro da folha de pagamento estar fazendo uma hora?

caixeiros da folha de pagamento calcular folha de pagamento utilizando submetida-empregado IRS W-4 formas e folhas de tempo ou cartões de ponto. Eles usam estas formas de determinar o número de deduções de retenção na fonte para efeitos fiscais e calcular o salário para o período de folha de pagamento com base em salários por hora ou salário anual. Eles calculam quaisquer outras deduções, como as contribuições para o seguro, 401k, aposentadoria ou planos cafeteria e depois criar os cheques para distribuição. Eles também podem ser responsáveis ​​pelo pagamento de impostos trimestrais para as agências regulatórias necessárias.

Salário por hora



  • Todos os auxiliares de contabilidade, folha de pagamento incluído, ganhou um salário médio de US $ 16,99, enquanto o salário médio por hora foi de US $ 16.36 a partir de maio de 2010, de acordo com o Bureau of Labor Statistics. Aqueles no topo 75 por cento ganhou $ 20,28 por hora, enquanto os do percentil 25 ganhou US $ 27.040. O menor salário foi de US $ 10,23 por hora e o maior salário por hora foi de US $ 24,75.

Salário anual



  • O Bureau of Labor Statistics EUA maio 2010 listados caixeiros da folha de pagamento, sob o título de funcionários da contabilidade, contabilidade e auditoria. mediana dos salários anuais de que o relatório foi de US $ 35.340. Aqueles no top 10 por cento ganhou US $ 51.470, enquanto aqueles na parte inferior 10 por cento ganhou US $ 21.270.

Educação



  • As qualificações mínimas para um funcionário da folha de pagamento são um ensino médio ou diploma de ensino geral. Aqueles com um grau de associado em negócios ou contabilidade e folha de pagamento de certificação de uma escola credenciada ou organização pode esperar ganhar salários ligeiramente mais elevados do que o normal.

Benefícios adicionais

  • Quando um funcionário da folha de pagamento funciona no governo ou para uma empresa que fornece benefícios, ela pode esperar para ter companhia pago ou feriados reconhecidos pelo governo, férias pagas e dias de doença. Outros benefícios incluem seguro de saúde, dental e visão, programas de aposentadoria, programas de stock options, planos de 401k ou cafeteria planos, que incluem reservar o dinheiro livre de impostos para despesas médicas e cuidados a dependentes.

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