Descrição do trabalho para a folha de pagamento Gestor

Folha de pagamento envolve o processamento da folha de pagamento em tempo hábil e preciso. Isto inclui figuram cartões de tempo e postagem e salários de codificação, processamento de depósito direto, cheques de esvaziamento, emissão de verificações manuais, benefícios administrações (tais como férias e tempo pessoal e benefícios de saúde e aposentadoria) e cumprimento das obrigações fiscais da folha de pagamento.

O gerente da folha de pagamento normalmente existe em organizações com multi-estado e / ou múltiplas folhas de pagamento, tais como quinzenal e quinzenal. Ele ajuda com tarefas de processamento de folha de pagamento, mas de acordo com a folha de pagamento American Association (APA), se ele gasta mais de 50 por cento do seu tempo participando de processamento de folha de pagamento e deveres relacionados, a posição deve ser considerado como um administrador de folha de pagamento de chumbo.

O gerente da folha de pagamento gere as funções de duas ou mais unidades que existem dentro de um grande departamento de folha de pagamento centralizado. Ela gerencia todos os aspectos da folha de pagamento, tais como o estabelecimento de controlos e equilíbrios adequados para assegurar o cumprimento da folha de pagamento e precisão. Ela gera relatórios para a contabilidade geral e a reconciliação, e supervisiona a administração de pagamento de salários, bônus, comissões, invalidez e outros benefícios da empresa. Consequentemente, ela pode trabalhar em estreita colaboração com o departamento de contabilidade para assegurar a reconciliação adequada, com o departamento fiscal para garantir o bom cumprimento das obrigações fiscais da folha de pagamento, e com o departamento de recursos humanos para assegurar o processamento benefícios precisos.

Ela trabalha com o departamento de operações para resolver falhas do sistema de folha de pagamento e para garantir que o sistema funciona de forma eficaz. Ela realiza avaliações de desempenho daqueles reportando-se diretamente a ela e aprova levanta para sua equipe. O gerente da folha de pagamento tem a autoridade para contratar ou encerrar os trabalhadores em seu departamento.

O departamento de folha de pagamento pode consistir de funcionários da folha de pagamento, especialistas da folha de pagamento e / ou administradores da folha de pagamento e supervisores da folha de pagamento. Normalmente, o gerente da folha de pagamento tem um ou mais supervisores de folha de pagamento que se reportam diretamente a ele. Ele se reporta a uma figura de autoridade central. Dependendo estrutura da organização, ele pode informar o diretor vice-presidente / da folha de pagamento ou para o chefe de um departamento intimamente relacionados, tais como contabilidade / finanças ou recursos humanos.

A APA observa que a posição de gerente da folha de pagamento pode exigir um grau de bacharel em negócios, contabilidade ou áreas afins. A APA oferece certificação para profissionais de folha de pagamento. A maioria dos empregadores favorecem gerentes de folha de pagamento que são profissionais de folha de pagamento certificadas (CPP). Além disso, a posição tipicamente requer pelo menos cinco ou mais anos de experiência na área. De acordo com Indeed.com, a partir de 04 de junho de 2010, o salário médio anual de um gerente da folha de pagamento foi de US $ 64.000.

As perspectivas de emprego são mais favoráveis ​​para os profissionais de folha de pagamento que são certificados com uma compreensão das transações de folha de pagamento complexos, de acordo com o Bureau of Labor Statistics.