Deveres de um caixeiro da folha de pagamento

Atenção aos detalhes e boa habilidades matemáticas são duas qualidades importantes em um caixeiro da folha de pagamento. Quando ocorrem erros, o funcionário deve ser capaz de rastrear a origem do problema e resolvê-lo. caixeiros da folha de pagamento precisa de boas habilidades de comunicação, como eles podem ter de explicar as políticas ou outras questões para colegas de trabalho. Um funcionário da folha de pagamento deve manter bons registros, garantindo que eles estão completos e precisos, e deve ser bem organizada para encontrar informações rapidamente. Ela deve gerenciar seu tempo bem para evitar atrasos em atividades de folha de pagamento.

As tarefas principais de um funcionário da folha de pagamento sempre giram em torno de pagamento do empregado. Ela deve inserir novos funcionários no sistema de folha de pagamento, retire os empregados que saíram da empresa e manter os registos das pessoas que atualmente trabalham para a organização. caixeiros da folha de pagamento introduzir mudanças no salário ou situação fiscal, manter registros de atendimento e assegurar que as deduções são tratados corretamente. Além da administração salário de rotina, o funcionário pode emitir cheques finais em caso de rescisão ou um avanço de salário aprovado pelo gerente de um empregado.

outras tarefas de um caixeiro da folha de pagamento pode variar de uma organização para outra. Em grandes organizações com vários funcionários, cada um pode ser responsável por um aspecto específico da folha de pagamento, como a manipulação de deduções para a Segurança Social, contas de seguro e aposentadoria. Mais funcionários experientes pode calcular e preparar contabilidade geral entries- calcular ganhos e deduções totals- Relatórios- imposto de arquivo e garnishments processo e impostos contra o pagamento de um empregado. Alguns funcionários da folha de pagamento preparar relatórios de gestão e de trem ou supervisionar funcionários menos experientes.

A folha de pagamento American Association observa que requisitos educacionais para um funcionário da folha de pagamento pode variar de um diploma do ensino médio para um grau de associado, dependendo do tamanho da organização e as responsabilidades do cargo. treinamento on-the-job em sistema de folha de pagamento de uma empresa é comum. A APA oferece certificação nacional para funcionários da folha de pagamento. Um candidato deve atender aos requisitos de experiência, completar vários cursos APA e passar por um exame para se tornar certificado.