Vantagens e Desvantagens de um IRA setembro

IRAs pensão empregado simplificado oferecem os mesmos impostos diferidos vantagens de poupança reforma como IRAs tradicionais

Contribuições seu empregador faz a um IRA setembro em seu nome não estão incluídos no seu rendimento tributável. Se você está por conta própria, ou fazer contribuições para o IRA setembro mesmo, você pode deduzir suas contribuições na sua declaração fiscal. No entanto, IRAs SEP não pode ser Roth IRAs, o que significa que você está preso com a opção de poupança de impostos diferidos, mesmo se você prefere ter sua poupança de aposentadoria ser feita em uma base depois de impostos.

limites de contribuição IRA normalmente são muito mais baixos do que os planos patrocinados pelo empregador. Por exemplo, em 2015, você pode contribuir com até US $ 5.500 a um tradicional e Roth IRA combinado regras per IRS, mas até US $ 18.000 em contribuições dos empregados e total de US $ 52.000 para Planos 401 (k).

IRAs SEP permitir que você faça uma contribuição patronal de até 25 por cento do salário de cada funcionário ou, se você está por conta própria, 20 por cento dos seus rendimentos líquidos de auto-emprego, limitado a US $ 53.000 a partir de 2015. Isso significa que se você tem US $ 265.000 ou mais de renda, você pode fazer o máximo de contribuição de US $ 53.000.

Uma desvantagem da criação de um setembro IRA é que você deve estabelecer um por todos funcionários de qualificação da empresa, e cada um deve receber o mesmo percentual de seu salário como uma contribuição. Os únicos funcionários que você pode excluir aqueles que são menores de 21 anos, não ganham pelo menos US $ 600 ou não ter trabalhado para você por pelo menos três dos últimos cinco anos.

Por exemplo, se sua empresa contribui com um montante igual a 15 por cento do seu salário, cada funcionário também recebe 15 por cento da sua remuneração numa setembro IRA de sua própria. Se você está por conta própria e não têm empregados, não é um problema. No entanto, assim que você adicionar um funcionário que se qualifica, você deve fazer contribuições em seu nome, bem como o seu próprio.

Com um IRA tradicional, você não pode continuar a contribuir depois que você virou 70 1/2 anos de idade. No entanto, os empregadores ainda pode fazer contribuições para um IRA setembro para os funcionários de qualquer idade. Se você está por conta própria, você está autorizado a fazer uma contribuição para o seu próprio IRA setembro como uma contribuição do empregador, independentemente da sua idade. No entanto, os funcionários mais de 70 1/2 anos de idade são obrigados a tomar distribuições mínimas necessárias da mesma forma que seria de um IRA tradicional.