Você pode receber benefícios de aposentadoria depois de sair de um emprego?

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A fim de reivindicar benefícios de aposentadoria quando você sair do seu trabalho, você geralmente deve ter pelo menos idade 59 1/2. No entanto, você também pode reivindicar benefícios de aposentadoria de um plano de 401k ou um IRA sob IRS regra 72 (t), o que lhe permite reivindicar benefícios tomando pagamentos iguais e substanciais do seu plano de aposentadoria antes desta idade. Os pagamentos de plano deve continuar por pelo menos cinco anos ou até atingir a idade 59 1/2, o que for maior.

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Você só pode reivindicar benefícios se você tiver um plano que você normalmente seria capaz de levar com você se você deixou o seu empregador - geralmente planos de 401k e IRAs. A pensão de empresa pode ser retido até que você atingir a idade de 59 1/2. Seu empregador mantém o plano até sua aposentadoria.

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O benefício de recolher benefícios de aposentadoria depois de sair do seu trabalho é que você pode ser capaz de se aposentar mais cedo sob o domínio IRS 72 (t). Se você estiver sob a idade de 59 1/2 e você usar 72 (t), você ainda pode acessar seus benefícios através de pagamentos mensais regulares sem ter que pagar uma penalidade de retirada antecipada de 10 por cento. Isto significa que você receber mais renda do que seria sem o uso de 72 (t), e você começa a se aposentar mais cedo do que você normalmente teria sido capaz de fazer.

A desvantagem a coleta de benefícios de aposentadoria depois de sair do seu trabalho é que seus benefícios podem não durar tanto tempo. Se você está se aposentando mais cedo, você precisa descobrir como fazer sua poupança de aposentadoria passado por um período de tempo maior do que se você tivesse continuado a trabalhar até a sua idade normal de reforma de 59 1/2. Além disso, alguns benefícios de reforma - pensões como - pode não ser pago antes dessa idade. Neste caso, você vai precisar para continuar a trabalhar em outro emprego até que você pode recolher os seus benefícios de aposentadoria.