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Como usar o pensamento crítico no Trabalho

Promover o pensamento crítico na força de trabalho é realizado em um número de maneiras.
Promover o pensamento crítico na força de trabalho é realizado em um número de maneiras. (Imagem: Hemera / AbleStock.com / Getty Images)


Os funcionários utilizam pensamento crítico todos os dias como parte de seus trabalhos: determinar limitações de orçamento, analisando planilhas e se comunicar com outros funcionários são apenas algumas tarefas no pensamento crítico que exige. Louis Boone, autor de “Empresa Actual”, explica essa capacidade permite que os trabalhadores alvo problemas e avaliar oportunidades. Como tal, os funcionários têm um forte incentivo para usar essa habilidade na força de trabalho. Gestores desempenhar um papel na promoção de habilidades de pensamento crítico, promovendo a unidade no local de trabalho e criando um ambiente convidativo também.



Avaliar as opções em torno de um determinado cenário. Por exemplo, se o gerente de produção explica como o fornecedor está experimentando uma escassez de matérias-primas, um pensador crítico analisa todas as opções possíveis para corrigir o problema, tais como encontrar um fornecedor alternativo ou negociar uma extensão da ordem. fatores-chave de pesquisa da indústria para entender melhor as opções disponíveis. Leia publicações comerciais e especialistas da indústria entrevista para ganhar uma perspectiva holística das possibilidades. Verificar possibilidades ainda não desenvolvidos ou testados assim: algumas das melhores ideias de negócio ter sido originada por coincidência.





Pensar criticamente pesando resultados. Rever todas as ramificações possíveis de uma determinada escolha e escolher a melhor, com base nas informações fornecidas. Pense nas implicações de uma decisão usando a lógica e previsão. Se necessário, consultar com os outros é uma maneira ideal para avaliar os resultados. Thomas Kessler, autor de “The Business of Government”, explica o planeamento estratégico implica rever circunstâncias externas e previsão. Use a análise de previsão para fornecer resultados específicos, quantitativos de uma determinada decisão.

Vídeo: Como Ter Pensamentos Positivos e Atrair Coisas Boas Para Sua Vida

Manter uma mentalidade clara, racional na tomada de decisões críticas. Utilize apenas os componentes lógicos, tangíveis de um cenário para tomar uma decisão em vez de sucumbir aos caprichos de um ambiente de negócios em rápida flutuante. Reconhecer que os mercados raramente funcionam racionalmente e formular políticas de gestão de risco, como hedge de commodities e moeda estrangeira: Isso vai ajudar a empresa a evitar quedas acentuadas nos preços das commodities baseadas em rumores e antecipar-se a formação de bolhas de ativos.

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dicas avisos

  • Os trabalhadores têm dificuldade em se engajar em pensamento crítico quando são dadas informações incompletas e tem funções de trabalho ambíguas. Assim, os gerentes desempenham um papel fundamental para ajudar os trabalhadores a tomar decisões ideais. Delineando claramente as expectativas, mantendo reuniões e delegação de trabalho de acordo com os pontos fortes de trabalhadores estão alguns métodos de gerentes podem usar para promover o pensamento crítico.
  • circunstâncias externas, tais como um mau ambiente de trabalho e conflitos entre colegas de trabalho inibem a pensar de uma forma lúcida. Assim, melhorar a satisfação do trabalhador por ter um espaço de trabalho convidativo e promover a colaboração estimula o pensamento crítico no local de trabalho.
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