Por que a forma como se comporta no ambiente de trabalho é importante

Você provavelmente já viu os clichês: a recepcionista entediado goma de mascar e lixando as unhas na secretária-o supervisor frustrado gritando com um funcionário que fez uma grande mistake- o analista jogar jogos de computador, em vez de relatórios de execução. As possibilidades são, quando você já viu esses tipos de comportamentos, você pensou: “Isso é pouco profissional.” Como você se comporta no trabalho tem consequências importantes para a sua própria imagem profissional e de seu empregador, e isso poderia significar a diferença entre um carreira satisfatória ou uma série de trabalhos sem saída.

Enquanto suas habilidades, talentos e qualidade do trabalho influenciam o seu sucesso profissional, bem como se você ganha promoções ou tarefas importantes, o seu profissionalismo também desempenha um papel. Se você tem uma atitude negativa ou não pode controlar suas emoções, ou você gastar mais tempo conversando ou fazendo qualquer coisa mas o trabalho, as chances são que você vai ser preterido quando uma posição melhor se abre. Seu gerente quer saber que ele pode confiar em você, e que você não vai constrangê-lo ou a empresa, e que você não vai deixar de completar seus deveres ou causar problemas entre os funcionários. Por isso, é melhor manter uma imagem profissional e se comportar como um adulto maduro, responsável e bem-humorado, enquanto no trabalho.

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Se você interagir com os clientes ou clientes, você é a cara da sua empresa. Se você se encontra face-a-face, por telefone ou através do computador, você representar o seu empregador. O seu comportamento influencia impressões do cliente de seu negócio, por isso é importante que você se comportar como um profissional educado. Ser rude, inflexível ou impróprio pode levar ao cliente tendo o seu negócio em outro lugar - e, possivelmente, contar aos outros sobre sua experiência ruim com você. Quando você está em um jantar especial ou evento, por exemplo, evitar beber álcool em excesso. Um bar aberto pode ser tentador, mas ficando bêbado em um evento corporativo pode prejudicar a sua reputação, e que de seu empregador, especialmente se você se envolver em comportamento irresponsável.

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Porque as leis sobre assédio moral no trabalho são rigorosos, pisando fora dos limites do comportamento adequado no trabalho poderia ter sérias conseqüências legais. Por exemplo, as empresas estão vinculados pelas leis de assédio sexual federais. O que você acredita ser de boa índole provocação de um colega de trabalho poderia cair no âmbito de assédio sexual. Mesmo que isso não constitui assédio, o departamento ou gestão de recursos humanos ainda tem para investigar queixas, gastando tempo e dinheiro. Para evitar mal-entendidos - ou pior, perder o seu emprego e enfrentam problemas legais - mantenha profissional e respeitosa em todos os momentos o seu comportamento.

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As chances são de que você trabalha em um ambiente de equipe. Enquanto você pode trabalhar em tarefas específicas por si mesmo, na maioria das vezes você tem que colaborar com outras pessoas, participar de reuniões e interagir com colegas de trabalho. Se você se comportar de maneira não profissional, você pode danificar o ambiente de equipe e torná-lo mais difícil para que todos possam fazer seu trabalho. Por exemplo, se você tem uma tendência a argumentar ou ficar chateado quando alguém discorda de você, você está criando um ambiente hostil em que seus colegas de trabalho serão relutantes em trabalhar com você. Por outro lado, se você está sempre brincando e recebendo o grupo off-topic, você pode ser visto como confiável. É bom para expressar uma opinião, ou quebrar a tensão com humor, mas o seu comportamento global deve permanecer profissional para manter o ambiente de equipe produtiva e do escritório de um lugar agradável para trabalhar.