O que os membros não executivos do Conselho de Administração é pago?

As empresas e organizações empregam um conselho de administração para fins de fiscalização e orientação. Os membros do conselho são ou executivo ou não executivo. diretores executivos ajudar a operar o negócio ou organização em uma base diária, enquanto administradores não executivos - também chamado de conselheiros externos, independentes ou fora - Monitorar e executivos desafio diretores e desempenho da gestão. Composição do Conselho exige trabalho duro, e as empresas recompensar esse trabalho duro com remuneração.

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Embora diretores externos não participam nas operações diárias da empresa, são no entanto compensados ​​pelo seu tempo. Grandes empresas públicas normalmente pagam mais ao seu directores fora essas empresas costumam contratar empresários de alto perfil que emprestam prestígio, bem como experiência. Estes diretores externos geralmente ganham remuneração em dinheiro e ações da empresa, bem como o reembolso de despesas pessoais. Eles também ganham dinheiro adicional para presidências das comissões e para assistir às reuniões. Pequenas ou de arranque empresas normalmente fazem dinheiro não prêmio, mas eles podem conceder uma porcentagem da receita. Organizações sem fins lucrativos muitas vezes não remunerar os membros do conselho em tudo.

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Uma pesquisa de 2010 Hewitt Associates analisados ​​compensação fora-diretor em mais de 700 empresas públicas, e indicou que 99 por cento deram diretores externos um retentor para o seu serviços- outro 83 por cento deram "equidade nonretainer" na forma de diferido, restrito ou da pura e simples, além de opções de ações. Cinquenta e seis por cento pagos montantes adicionais para diretores de fora para assistir a reuniões do conselho. De acordo com Hewitt, diretor externo compensação de retenção anual média de mais de US $ 67.000, e 79 por cento das empresas que forneceram um retentor pago este montante inteiramente em dinheiro.

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diretores externos em pequenas empresas, privadas geralmente ganham menos de diretores externos em grandes empresas. Esses diretores não ganham retentores ou outro dinheiro awards- em vez disso, a empresa concede esses diretores uma participação de pequeno que se adquire ao longo do tempo como incentivo para manter o investimento. As pequenas empresas também costumam dar a seus diretores externos uma oportunidade de investir no crescimento futuro, bem como o reembolso seja qual for despesas pessoais que incorrem durante a execução de tarefas relacionadas com o tabuleiro. O site Feld Pensamentos recomenda a concessão de fora membros do conselho de opções de ações que sejam adquiridos ao longo do tempo- quanto em membros opções de tabuleiro pedir varia muito.

Enquanto alguns ambos sem fins lucrativos e não fins lucrativos organizações podem compensar seus diretores externos, muitos não o fazem. CharityWatch.org observa que a Instituição Brookings e Epsilon informou a confiança pública nas instituições de caridade é baixa em grande parte devido aos escândalos relacionados com a caridade. Se um eleito sem fins lucrativos para fornecer um retentor para um diretor de fora, a organização deve assegurar que o retentor não está vinculado a sua renda. Essas organizações devem relatar pagamentos diretor aos pagamentos Internal Revenue Service-que são considerados "excessiva" pela Receita Federal fará com que a organização problemas significativos. Como resultado, muitas organizações não remunerar diretores de fora, eles só reembolsar as despesas.