A diferença entre a remuneração dos executivos e Pay Não Executivo

Todas as organizações têm executivos ou gerentes no topo da escada empresa, direcionando atividades e garantir que as metas e os objetivos da empresa sejam atendidas. A diferença entre a remuneração dos executivos e salários não-executivo depende muito do tipo de organização em questão, bem como cargo do trabalhador.

A principal diferença entre um executivo e não executivo é que os executivos trabalhar dentro dos limites definidos por um conselho de administração ou algum tipo de órgão regulador. Outros gerentes podem ser responsáveis ​​por muitas das mesmas funções administrativas como executivos, mas pode gerir apenas um departamento ou região, ou eles podem trabalhar para empresas menores que não têm um corpo ou Conselho Directivo.

De acordo com o Bureau of Labor Statistics (BLS), o salário médio para executivos nos Estados Unidos foi de US $ 173350 a partir de maio de 2010. Esses executivos atividades diretas “ao mais alto nível de gestão” e tipicamente supervisionar executivos subordinados e gestores de pessoal. Geral e gerentes de operações também dirigiu as operações diárias, mas não foram classificados como “executivos”, e ganhou um salário médio de US $ 113.100 por ano.

Pagamento era geralmente mais elevada em todas as indústrias para executivos em comparação com os não-executivos, de acordo com o Bureau. A partir de 2010, os principais executivos que trabalham para a gestão das empresas e as empresas ganhou um salário médio de US $ 204.650 por ano, enquanto os gerentes gerais ganhou uma média de US $ 137.450. Os governos locais ofereceram uma média de $ 106.620 para executivos e US $ 91.270 para os gerentes gerais. A indústria mais alto pagando por diretores executivos foi o setor bancário monetária autoridades centro-com um salário médio de US $ 237.590 por ano, enquanto os gerentes gerais ganhou os salários mais altos em atividades de investimento financeiro em uma média de US $ 176.800 por ano.

A taxa de emprego para executivos e gerentes gerais é previsto para “experimentar pouca ou nenhuma mudança” entre 2008 e 2018 pelo BLS. Porque ambos os executivos e não-executivos podem ser encontrados em muitas indústrias, no entanto, que pode não ser o caso para todos os trabalhadores. Indústrias experimentando um crescimento, tais como o setor de saúde, também terá um aumento da taxa de emprego de executivos e gestores não executivos.