Como se tornar um corretor de informação

Ter a informação certa no momento certo pode dar às empresas alavancagem e ajudá-los a outperform concorrentes no mercado. É por isso que informação empresas de corretagem são tão importantes e valuable- eles fornecem informações relevantes e de baixo custo que pode melhorar a tomada de decisões. Para iniciar uma corretora de informações, você precisa de assinaturas de banco de dados, competências essenciais, pessoal qualificado e a clientela certa.

Vídeo: Como se tornar um corretor de sucesso?

corretores de informação precisam de acesso a bases de dados de subscrição que contêm recursos especializados, como Lexis / Nexis à informação jurídica, para fornecer serviços de valor agregado aos seus clientes. Segundo o site Inc., acesso a bases de dados profissionais pode custar milhares de dólares, o que é algo que muitas pequenas empresas não podem pagar. O acesso a informações de assinatura do banco de dados faz parte da proposta de valor que os corretores de informação oferecem aos seus clientes, juntamente com os seus conhecimentos sobre quais bancos de dados para acessar e como sintetizar os dados em informações significativas com a qual para tomar decisões.

corretores de informação oferecem serviços que vão desde a criação de relatórios de pesquisa para desenvolvimento e manutenção de bases de dados internas em nome de seus clientes. Eles também podem pesquisar direitos autorais e patentes, e realizar pesquisa de mercado. Os corretores de competências essenciais de informação desenvolver devem centrar-se nas necessidades de sua clientela, que podem diferir entre as indústrias e empresas públicas ou privadas. Um plano de marketing detalhado pode ajudar corretores de informações definem os seus serviços e determinar se eles têm algo viável para oferecer o seu mercado-alvo.

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Não existe um único fundo melhor prepara um empregado para ser um especialista em informação. No entanto, os empregados com um fundo de análise - incluindo experiência anterior como analista de marketing ou analista financeiro - tendem a ter as habilidades necessárias para realizar pesquisas. O tipo de pessoal que você contratar vai depender de suas competências essenciais e seus clientes. Por exemplo, se você fornecer a pesquisa legal para escritórios de advocacia, você precisa de pessoas que têm uma compreensão de bases de dados jurídicas e tratamento de casos, para que possam desempenhar suas funções de forma eficiente.

Pequenas empresas que não podem pagar para empregar investigadores, analistas ou outros administradores que pode coletar dados tornam clientes ideais. Médio a empresas de grande porte que não podem pagar para alocar o tempo, recursos ou pessoal à informação pesquisando, ou aqueles que não têm os conhecimentos necessários para fazer a pesquisa, também fazem bons clientes. Para construir a sua lista de clientes, agendar reuniões com donos de empresas ou tomadores de decisão em seu nicho para vender seus serviços e assinar acordos de serviço.